hpo 

management 

consulting 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams, Flexibilität im Arbeitsort, Gestaltungsfreiraum in der Arbeitsweise

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, Du-Kultur, sehr freundlicher Umgang miteinander, keine Rivalitäten

Image

hpo ist weitestgehend unbekannt, geniesst aber einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Insgesamt kann man sich aufgrund der relativ grossen Autonomie auf den Projekten aber gut organisieren, was die Vereinbarkeit verbessert. Vorteile sind die Flexibilität beim Arbeitsort (sofern keine Kunden-Termine vorhanden) und die Jahresgleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmässig interne Weiterbildungen. Es wird regelmässig und leistungsabhängig befördert.

Kollegenzusammenhalt

sehr starkes Team, welches gerne Zeit miteinander verbringt

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und man wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen für Berater sind 45h Sollzeit pro Woche, 5 Wochen Ferien, davon eine Woche zwischen Weihnachten und Neujahr und vier Wochen flexibel einsetzbar, Mutter- und Vaterschaftsurlaub gemäss gesetzlichen Vorgaben. Für die Backoffice Mitarbeitenden gelten 42h-Wochen, die gleiche Ferienregelungen.

Equipment: Alle top.

Räume: Grosszügig, hell, gut ausgestattet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bei der Auswahl der Projekte kann man als Berater und auch als Projektleiter nur indirekt mitentscheiden, es wird aber sehr viel Aufwand betrieben, die Verteilung sinnvoll in Bezug auf die Skillsets, Interessen und Kapazitäten der Mitarbeitenden zu gestalten. Auch Entwicklungsziele und Team-Zusammensetzung wurden meiner Erfahrung nach berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes Arbeitsumfeld, hohe Flexibilität und methodischer Ansatz

Arbeitsatmosphäre

Familiär, unterstützend und wertschätzend

Image

Pflegen langjährige Kunden- sowie Mitarbeiterbeziehungen

Work-Life-Balance

Man muss definitiv Leistung erbringen, wenn immer möglich wird auf private Termine Rücksicht genommen, auch Hobbys sind möglich, grundsätzlich ist man bezüglich Arbeitsort und -zeit sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Hohe Lernkurve

Kollegenzusammenhalt

Definitiv ein USP

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives Feedback, Partner sind sehr bodenständig und nicht abgehoben

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, Stehtische, nahe an der Natur gelegen, immer Snacks und frisches Obst vorhanden

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt im Branchenvergleich eher im unteren Durchschnitt, sehr grosszügige Teamevents

Gleichberechtigung

Eher wenig Frauen (z. B. keine Partnerin)

Interessante Aufgaben

Abhängig je nach Projekt, grundsätzlich vielfältige Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereites Klima, Teamwork, fachlicher Austausch, Lernunterstützung, hohe Leistungserwartung, schneller Pace

Image

Nicht ganz so bekannt, aber guter Ruf

Work-Life-Balance

typisch Consulting, lange Arbeitstage, Kunden gehen vor

Karriere/Weiterbildung

Intern lern man sehr viel, externe Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Coole und junge Leute, Spass, viele Teamevents, grosser Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Begegnung auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Engagierte Partner, open door policy, von ihnen kann man lernen

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur und Benefits, Arbeitszeiten könnten besser sein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden in interessanten Branchen, durch Methodik auf Projekten lern man enorm viel

Arbeitsatmosphäre

kollegiales Umfeld, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

klares Arbeitszeitpensum in dem Überzeiten kompensiert werden können, teils gibt es intensive Projektphasen, wo Überstunden gefragt werden, die aber in Phasen der tieferen Auslastung kompensiert werden können

Karriere/Weiterbildung

spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern wie extern

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten im Team, jeder setzt sich für jeden ein

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, Vorgesetzte sind ständig erreichbar und arbeiten eng auf den Projekten zusammen

Arbeitsbedingungen

Home-Office Möglichkeiten, schönes Office im Zentrum von ZH

Kommunikation

Gleichberechtigung

Lohngleichheit auf allen Stufen

Interessante Aufgaben

spannende Projekte in internationalen Unternehmen, interessante thematische Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich - menschlich - ganzheitlich/ systemisch - hochprofessionell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internationalität - starker Fokus auf CH/ DACH-Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem

Image

In CH und zunehmend auch D/ CH als top player bekannt

Work-Life-Balance

Für eine Beratung gut

Karriere/Weiterbildung

Viel Zeit für interne Weiterbildung, die zugleich Zusammenhalt fördert

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr verantwortungsvoll

Kollegenzusammenhalt

Jeder für jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Senior Partner 78

Vorgesetztenverhalten

Klar, Partner viel unterwegs, doch immer für einen da

Arbeitsbedingungen

Top Lage im coolen ZH Binz

Kommunikation

Gleichberechtigung

High diversity

Interessante Aufgaben

Viele hidden champions und tolle Unternehmen als Kunden, viele loyale Kunden

Arbeitsatmosphäre

Herausragende Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeitenden schätzen sich gegenseitig. Es gibt eine grosse Anzahl an Team-Events, zu denen auch alle Mitarbeitenden (ausser es gibt wirklich wichtige Gründe) erscheinen.

Auch gibt es verschiedene Gruppen, die beispielsweise in der Mittagspause gemeinsam Sport machen.

Aufgrund der Unternehmensgrösse kennen sich alle nicht nur gegenseitig bestens, sondern zum Teil auch die Familien der Kollegen, die zweimal jährlich bei Team-Events mit eingeladen sind

Work-Life-Balance

Durch ein für die Beratungsbranche unübliches Jahresarbeitszeitmodell ist die Work-Life-Balance sichergestellt. Überstunden in stressigeren Projektphasen werden genaustens dokumentiert und können in Zeiten geringerer Auslastung flexibel kompensiert werden.

Es ist jedem selbst überlassen, seine Arbeitszeit zu planen. Wann man morgens beginnt oder aufhört, kann jeder in Abhängigkeit der Terminsituation selbst bestimmen. Die Mittagspause kann flexibel ausgedehnt werden um beispielsweise Sport zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Zum Einstieg gibt es eine intensive Startwoche, in der Neueinsteiger von verschiedenen Kollegen Schulungen in den wichtigsten Themenfeldern erhalten.

Innerhalb des ersten Jahres gibt es ein mehrtägiges "Boot Camp" in dem diese Themen vertieft werden.

Einmal jährlich gibt es die "Summer School", in der externe Referenten verschiedene Themen schulen.

Es gibt regelmässige Knowledge-Workshops, in denen entweder Inhalte durch die Mitarbeitenden selbst ausgearbeitet werden oder externe Refernten verschiedene Themen schulen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann mit allen Mitarbeitenden unabhängig von der Position auf gleicher Augenhöhe reden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich das Feedback der Mitarbeitenden zu Herzen. Beispielsweise gab es eine anonyme Umfrage mit der Bitte um Feedback zu jedem Partner (initiiert durch die Partner selbst).

Grundsätzlich fühlt man sich vom ersten Moment an auf einer Ebene mit den Vorgesetzten und hat nie das Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeitenden arbeiten an top-modernen Arbeitsgeräten. Das Büro ist neu und modern gestaltet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden alle im gleichen Masse geschätzt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben richten sich stark nach den jeweiligen Projekten. Grundsätzlich bekommt man aber auf jeder Hierarchiestufe von Beginn an eine hohe Verantwortung übertragen und kann Wünsche äussern, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image - Lerneffekt - Kunden - Teamplay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wenig

Arbeitsatmosphäre

Viele Weiterbildungs- und Teamanlässe. Man h im Mit freundlichen Grüßen sich und ist füreinander da. Vom Consultant bis zum Partner.

Image

In CH Top-Image als hidden champion, in D und A zunehmend auch

Work-Life-Balance

Für eine Managementberatung vergleichsweise ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben. Viel Wert wird auf Projektaustausch und gemeinsames Lernen gelegt.

Gehalt/Benefits

Gut bis sehr gut, unter Berücksichtigung Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Top Teamplay. Gute Personalselektion und -Weiterentwicklung. Zusammenhalt und Teamplay ist fester Teil der ausgeprägten hpo-Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

Diversity auch hier.

Vorgesetztenverhalten

Partner und Senior Manager mit breitem Erfahrungsschatz und Führungserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Büro im coolen Multikulti-Stadtteil Binz. Rasch erreichbar. Am Fusse des Uetliberg mit Joggen am Mittag. Viele Restaurants und Beizen ringsum.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt. Nur Partnerkreis braucht noch mehr Weiblichkeit.

Interessante Aufgaben

Viele hidden champions und Familien-KMU, die ganzheitlich und nachhaltig geführt werden. Lerneffekt sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander - hoher Fokus auf Effizienz, kollektives Lernen und ständige Optimierung - tolle Events

Image

CH- weit sehr gutes Image, zunehmend auch DACH

Work-Life-Balance

Ganzheitlichkeit, die wir unseren Kunden versprechen, wird auch selbst gelebt. Auf dauerhafte Leistungsfähigkeit wirf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Gutes Ausbildungs-/ Weiterentwicklungskonzept bis auf Partnerebene, viele interne Schulungen

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt - ganzheitlich-nachhaltige Kultur

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, enger Austausch in Projekten, aber auch jenseits der Arbeit, v.a. Im Sport

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Alterskategorien präsent & aktiv

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Partner mit langjährigem Beratungs-/ Linienhintergrund

Arbeitsbedingungen

Alles da, was es braucht: Coole location im trendigen ZH-Binz, schönes stylishes office mit guter Infrastruktur, moderne IT-Geräte

Kommunikation

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele auf nachhaltigen Businesserfolg ausgerichtete Unternehmen als Kunden. Oft Familienunternehmen. Vorteil: Umsetzungsorientierung, langfristiger Fokus, hohe Befriedigung und Lerneffekt aus Beratendensicht

Arbeitsatmosphäre

tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

diverses, gut durchmischtes Team

Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Zusammenarbeit mit den Personen ... einfach TOP

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja ab und zu wenn die Arbeit zuviel ist ... ist einfach zuviel ...

Verbesserungsvorschläge

Weiter so ... mit der interne Kommunikation Verbesserungen wie angedacht, kommt sicher gut an

Arbeitsatmosphäre

Auch top, sowohl im Büro als auch beim Kunde und in den zahlreichen freizeit Aktivitäten die angeboten werden

Image

Ich würde es voll empfehlen, auch nach dem Verlassen der Firma vor kurzen Zeit, für private Gründe

Work-Life-Balance

Rücksicht wird genommen, solange die Projekte das erlauben ... und hier ist nicht immer einfach ..

Karriere/Weiterbildung

Absolute Transparenz, regelmässige Weiterbildungsgespräche mit Zielvereinbarung, Ausbildungsmöglichkeit on und neben dem Job

Gehalt/Benefits

Zu meiner vollen Zufriedenheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

v..a. beim Transport, wird viel auf Zugreisen gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Rückendeckung und Unterstützung immer und in jede Situation

Umgang mit älteren Kollegen

Eher die Eigentümer, Verhältnis ist aber top

Vorgesetztenverhalten

Ist immer anspruchsvoll da am Ball zu beliben aber ... das suchen wir doch oder?

Arbeitsbedingungen

Bürostandort ist seit einige Zeit als kritisch betrachtet, das Büro ist aber gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut i.O.! Von Frauenquote kann man nicht reden, die Personen werden unabhängig von Quoten angestellt: sind sie gut? rein damit :-)

Interessante Aufgaben

Nach einige Jahre hat man das ganze in etwa gesehen, aber es hat viele Jahre gedauert :-) .... und bei neue Projekte sind die Inhalte immer sehr interessant