Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlich - menschlich - ganzheitlich/ systemisch - hochprofessionell
Internationalität - starker Fokus auf CH/ DACH-Unternehmen
Jeder hilft jedem
In CH und zunehmend auch D/ CH als top player bekannt
Für eine Beratung gut
Viel Zeit für interne Weiterbildung, die zugleich Zusammenhalt fördert
Sehr gut
Sehr verantwortungsvoll
Jeder für jeden
Senior Partner 78
Klar, Partner viel unterwegs, doch immer für einen da
Top Lage im coolen ZH Binz
Regelaustausche - Knowledge Workshops - alle lernen von allen
High diversity
Viele hidden champions und tolle Unternehmen als Kunden, viele loyale Kunden
Image - Lerneffekt - Kunden - Teamplay
Nichts
Wenig
Viele Weiterbildungs- und Teamanlässe. Man h im Mit freundlichen Grüßen sich und ist füreinander da. Vom Consultant bis zum Partner.
In CH Top-Image als hidden champion, in D und A zunehmend auch
Für eine Managementberatung vergleichsweise ausgewogen.
Siehe oben. Viel Wert wird auf Projektaustausch und gemeinsames Lernen gelegt.
Gut bis sehr gut, unter Berücksichtigung Work-Life-Balance
Ausgeprägt
Top Teamplay. Gute Personalselektion und -Weiterentwicklung. Zusammenhalt und Teamplay ist fester Teil der ausgeprägten hpo-Kultur
Diversity auch hier.
Partner und Senior Manager mit breitem Erfahrungsschatz und Führungserfahrung.
Büro im coolen Multikulti-Stadtteil Binz. Rasch erreichbar. Am Fusse des Uetliberg mit Joggen am Mittag. Viele Restaurants und Beizen ringsum.
Durch die mittlere Grösse gut bis sehr gut. Während Corona etwas erschwert.
Diversity wird gelebt. Nur Partnerkreis braucht noch mehr Weiblichkeit.
Viele hidden champions und Familien-KMU, die ganzheitlich und nachhaltig geführt werden. Lerneffekt sehr hoch.
die Zusammenarbeit mit den Personen ... einfach TOP
Tja ab und zu wenn die Arbeit zuviel ist ... ist einfach zuviel ...
Weiter so ... mit der interne Kommunikation Verbesserungen wie angedacht, kommt sicher gut an
Auch top, sowohl im Büro als auch beim Kunde und in den zahlreichen freizeit Aktivitäten die angeboten werden
Ich würde es voll empfehlen, auch nach dem Verlassen der Firma vor kurzen Zeit, für private Gründe
Rücksicht wird genommen, solange die Projekte das erlauben ... und hier ist nicht immer einfach ..
Absolute Transparenz, regelmässige Weiterbildungsgespräche mit Zielvereinbarung, Ausbildungsmöglichkeit on und neben dem Job
Zu meiner vollen Zufriedenheit
v..a. beim Transport, wird viel auf Zugreisen gesetzt
Rückendeckung und Unterstützung immer und in jede Situation
Eher die Eigentümer, Verhältnis ist aber top
Ist immer anspruchsvoll da am Ball zu beliben aber ... das suchen wir doch oder?
Bürostandort ist seit einige Zeit als kritisch betrachtet, das Büro ist aber gut
Vom viel zu tun, vergisst man ab und zu die interne Kommunikation, wird nicht verschwiegen, sondern einfach zu oft vergessen die Kollegen zu informieren.
Absolut i.O.! Von Frauenquote kann man nicht reden, die Personen werden unabhängig von Quoten angestellt: sind sie gut? rein damit :-)
Nach einige Jahre hat man das ganze in etwa gesehen, aber es hat viele Jahre gedauert :-) .... und bei neue Projekte sind die Inhalte immer sehr interessant
Die Mitarbeitende werden wertgeschätzt, gefördert, aber auch gefordert. Da HPO eine kleiner Beratungsfirma mit rund 25 Mitarbeitende ist, kann jeder einzelne etwas bewirken und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dies und die Projektarbeit in verschiedenen Branchen erlaubt es den Mitarbeitenden viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ein echter Pluspunkt ist das Team von HPO. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt immer wieder Raum für ein Spässchen zwischendurch.
Der Arbeitsort Freienbach ist dezentral und bedeutet für viele Mitarbeitende einen etwas längeren Arbeitsweg.
Das Team ist ein echter Pluspunkt!
Generell ein junges Team
HPO zeichnet sich insbesondere durch ein sehr familiäres Miteinander und einer sehr guten Kollegialität aus. Dadurch wird auf Projekten an einem Strang gezogen, um die Projektziele zu erreichen. Gestärkt wird das Miteinander durch zahlreiche Mitarbeiterevents.
HPO hat über die Jahre einen einmaligen Methodenbaukasten entwickelt, der stets weiterentwickelt wird und für jedes Projekt die Grundlage darstellt. Dies hilft sehr strukturiert zu arbeiten. Auch Neueinsteiger sind damit sehr schnell "im Thema dabei".
Um u.a. die Methoden gut anwenden zu können, wird ein hoher Stellenwert auf interne Schulungen gelegt. Dies bildet die Mitarbeiter nicht nur fort, sondern schafft auch Rahmen zum regelmässigen fachlichen Austausch.
Das Büro in Freienbach ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer zu erreichen.
sehr familiäres Miteinander
normal; für eine Beratung allerdings wirklich gut!
Es wird sich viel Zeit für interne Schulungen genommen
Das Team an sich ist sehr jung und es gibt wenige Kollegen 45+
Lage des Büros ist nicht optimal
Neue Mitarbeiter bekommen schnell viel Verantwortung und können sich ihre Zeit in grossen Teilen selbst einteilen, Arbeitsklima ist super, es wird Wert auf Spass bei der Arbeit gelegt,
Lage
ich persönliche gefördert werde und viel Verantwortung übernehmen kann.
dass das Office so weit von Zürich entfernt ist.
Familiär, motivierend, hilfsbereit
Gutes Image bei Kunden und Partnern
Arbeitszeiten für Consulting-Verhältnisse ok, erhöhte Bereitschaft wird gefordert
Interne Weiterbildungen, externe Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden
Motiviertes, junges Team
Mitsprache-Pflicht, kein Hierarchie-Denken
Gut bezahlt, oftmals flexibel, je nach Projekt & Standort
Regelmässiger Austausch trotz der erhöhten Reisetätigkeit von allen
ausgeglichener Männer / Frauen-Anteil
Flexibilität ist gefragt bei sich verändernden Projekte in unterschiedlichen Industrien
Team, Projekte
Standort Firmensitz
Hidden Champion