Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt des Teams, Flexibilität im Arbeitsort, Gestaltungsfreiraum in der Arbeitsweise
Schönes Büro, Du-Kultur, sehr freundlicher Umgang miteinander, keine Rivalitäten
hpo ist weitestgehend unbekannt, geniesst aber einen guten Ruf
Insgesamt kann man sich aufgrund der relativ grossen Autonomie auf den Projekten aber gut organisieren, was die Vereinbarkeit verbessert. Vorteile sind die Flexibilität beim Arbeitsort (sofern keine Kunden-Termine vorhanden) und die Jahresgleitzeit.
Es gibt regelmässig interne Weiterbildungen. Es wird regelmässig und leistungsabhängig befördert.
sehr starkes Team, welches gerne Zeit miteinander verbringt
Stets korrekt und man wird gefördert.
Die Arbeitsbedingungen für Berater sind 45h Sollzeit pro Woche, 5 Wochen Ferien, davon eine Woche zwischen Weihnachten und Neujahr und vier Wochen flexibel einsetzbar, Mutter- und Vaterschaftsurlaub gemäss gesetzlichen Vorgaben. Für die Backoffice Mitarbeitenden gelten 42h-Wochen, die gleiche Ferienregelungen.
Equipment: Alle top.
Räume: Grosszügig, hell, gut ausgestattet
Nicht immer so klar und zeitnah wie möglich
Bei der Auswahl der Projekte kann man als Berater und auch als Projektleiter nur indirekt mitentscheiden, es wird aber sehr viel Aufwand betrieben, die Verteilung sinnvoll in Bezug auf die Skillsets, Interessen und Kapazitäten der Mitarbeitenden zu gestalten. Auch Entwicklungsziele und Team-Zusammensetzung wurden meiner Erfahrung nach berücksichtigt.
hpo zeigt, dass auch als Consultant eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice möglich ist
Familiär
Flexible Arbeitszeiten
Keine Ellenbogenkultur
Flache Hierarchien
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, hohe Flexibilität und methodischer Ansatz
Familiär, unterstützend und wertschätzend
Pflegen langjährige Kunden- sowie Mitarbeiterbeziehungen
Man muss definitiv Leistung erbringen, wenn immer möglich wird auf private Termine Rücksicht genommen, auch Hobbys sind möglich, grundsätzlich ist man bezüglich Arbeitsort und -zeit sehr flexibel
Hohe Lernkurve
Definitiv ein USP
Konstruktives Feedback, Partner sind sehr bodenständig und nicht abgehoben
Moderne Büroräume, Stehtische, nahe an der Natur gelegen, immer Snacks und frisches Obst vorhanden
Insbesondere Onboarding war sehr ausführlich und hilfreich, teilweise wurde eher spät über wichtige Dinge informiert
Gehalt im Branchenvergleich eher im unteren Durchschnitt, sehr grosszügige Teamevents
Eher wenig Frauen (z. B. keine Partnerin)
Abhängig je nach Projekt, grundsätzlich vielfältige Arbeit
Persönlich - menschlich - ganzheitlich/ systemisch - hochprofessionell
Internationalität - starker Fokus auf CH/ DACH-Unternehmen
Jeder hilft jedem
In CH und zunehmend auch D/ CH als top player bekannt
Für eine Beratung gut
Viel Zeit für interne Weiterbildung, die zugleich Zusammenhalt fördert
Sehr gut
Sehr verantwortungsvoll
Jeder für jeden
Senior Partner 78
Klar, Partner viel unterwegs, doch immer für einen da
Top Lage im coolen ZH Binz
Regelaustausche - Knowledge Workshops - alle lernen von allen
High diversity
Viele hidden champions und tolle Unternehmen als Kunden, viele loyale Kunden
Image - Lerneffekt - Kunden - Teamplay
Nichts
Wenig
Viele Weiterbildungs- und Teamanlässe. Man h im Mit freundlichen Grüßen sich und ist füreinander da. Vom Consultant bis zum Partner.
In CH Top-Image als hidden champion, in D und A zunehmend auch
Für eine Managementberatung vergleichsweise ausgewogen.
Siehe oben. Viel Wert wird auf Projektaustausch und gemeinsames Lernen gelegt.
Gut bis sehr gut, unter Berücksichtigung Work-Life-Balance
Ausgeprägt
Top Teamplay. Gute Personalselektion und -Weiterentwicklung. Zusammenhalt und Teamplay ist fester Teil der ausgeprägten hpo-Kultur
Diversity auch hier.
Partner und Senior Manager mit breitem Erfahrungsschatz und Führungserfahrung.
Büro im coolen Multikulti-Stadtteil Binz. Rasch erreichbar. Am Fusse des Uetliberg mit Joggen am Mittag. Viele Restaurants und Beizen ringsum.
Durch die mittlere Grösse gut bis sehr gut. Während Corona etwas erschwert.
Diversity wird gelebt. Nur Partnerkreis braucht noch mehr Weiblichkeit.
Viele hidden champions und Familien-KMU, die ganzheitlich und nachhaltig geführt werden. Lerneffekt sehr hoch.
Man ist flexibel, man wird geschätzt, freundlicher und persönlicher Umgang
Spannende Projekte und sehr gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kollegialer Zusammenarbeit.
-Gutes Arbeitsklima und familiärer Umgang
-Interessante Projekte und Aufgaben
-Interne Kommunikation (bez. Neueinstellungen, Akquisitionen, Staffing, etc.)
die Zusammenarbeit mit den Personen ... einfach TOP
Tja ab und zu wenn die Arbeit zuviel ist ... ist einfach zuviel ...
Weiter so ... mit der interne Kommunikation Verbesserungen wie angedacht, kommt sicher gut an
Auch top, sowohl im Büro als auch beim Kunde und in den zahlreichen freizeit Aktivitäten die angeboten werden
Ich würde es voll empfehlen, auch nach dem Verlassen der Firma vor kurzen Zeit, für private Gründe
Rücksicht wird genommen, solange die Projekte das erlauben ... und hier ist nicht immer einfach ..
Absolute Transparenz, regelmässige Weiterbildungsgespräche mit Zielvereinbarung, Ausbildungsmöglichkeit on und neben dem Job
Zu meiner vollen Zufriedenheit
v..a. beim Transport, wird viel auf Zugreisen gesetzt
Rückendeckung und Unterstützung immer und in jede Situation
Eher die Eigentümer, Verhältnis ist aber top
Ist immer anspruchsvoll da am Ball zu beliben aber ... das suchen wir doch oder?
Bürostandort ist seit einige Zeit als kritisch betrachtet, das Büro ist aber gut
Vom viel zu tun, vergisst man ab und zu die interne Kommunikation, wird nicht verschwiegen, sondern einfach zu oft vergessen die Kollegen zu informieren.
Absolut i.O.! Von Frauenquote kann man nicht reden, die Personen werden unabhängig von Quoten angestellt: sind sie gut? rein damit :-)
Nach einige Jahre hat man das ganze in etwa gesehen, aber es hat viele Jahre gedauert :-) .... und bei neue Projekte sind die Inhalte immer sehr interessant
Das Tollste an HPO ist, dass sie die abwechslungsreiche Projektarbeit mit einer hervorragenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre verbindet. Dies ist in dieser Branche sehr selten!
Das Erscheinungsbild und das Image der Firma sollte etwas "jünger" und dynamischer werden. Es widerspiegelt heute leider nur ungenügend, wie hier wirklich gearbeitet wird.
Jede Stufe kommuniziert mit allen anderen Stufen sehr direkt. Die Hierarchien sind flach und durchlässig.
So verdient kununu Geld.