Man wird untereinander ausgespielt und exkludiert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei HRS Real Estate AG in Frauenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte erwarten sehr viel von einem aber wollen bei Problemen nicht wissen.
Verbesserungsvorschläge
An den Zielen festhalten und nicht aus den Augen verlieren
Arbeitsatmosphäre
Den Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht.
Kommunikation
Es kam nur sehr selten zu effektiver Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
HR stellt zu schnell Leute ein, dementsprechend werden die Leute auch wieder rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Willkür, hin und her, vor und zurück, keine Linie, keine Wertschätzung, kein Respekt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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