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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRS Real Estate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts wird klar kommuniziert, Fragen werden nicht direkt beantwortet. Ich hatte das Gefühl, dass mein Vorgesetzter selber nicht wusste, was ich wie genau machen muss.
Es geht nur um Geld und die eigene Arbeit. Die meisten wissen gar nicht, was der Kollege gegenüber genau macht.
Viel Überzeiten gemacht, die nicht bezahlt wurden. Ich habe jeden Tag 10 Stunden gearbeitet und das war meinem Vorgesetzten immer noch nicht genug. Sie haben mich als Praktikanten wirklich hinter den Tisch gezogen.
Mein Vorgesetzter wurde schnell agressiv und hat mich in einem lauten ton angeschrien. Ich bin kein empfindlicher Mensch, aber alles hat seine Grenzen.
Man kann öfters mal reisen oder seinen Arbeitsplatz wählen. Das ist sicher ein Vorteil.
Alle sind nur auf sich konzentriert und sind relativ gestresst.