Wie man nich führen soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HRS Real Estate AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieser Führungsstil, keine klare Organisation, keine Sozialkompetenz, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führung, Sozialkompetenz, Wertschätzung, generelle Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Angst, Misstrauen
Kommunikation
keine, unvollständig
Vorgesetztenverhalten
nur fordernd, keine Wertschätzung, wenig Sozialkompetenz, materialistisch
Interessante Aufgaben
spannende Grossprojekte
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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