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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HRS Real Estate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HRS Real Estate
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HRS Real Estate
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Mitarbeitende und Einzelbüros

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kommunikation

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gemeinsame Anlässe wie Sport, Ausgang und Events

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeit 8.5 h

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offener Austausch

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

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