"Wenn Du mit zuviel Arbeit zugedeckt wirst, dann hast Du die falsche Arbeitstechnik!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams an den Standorten (scheinen) zusammenzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck und den Vorwurf, wie oben erwähnt, dass wenn man zuviel Arbeit über eine längere Zeit bekommt, gefälligst seine Arbeitstechnik anzupassen habe. Mit andern Worten: Du machst etwas falsch (hast die falsche Arbeitstechnik) und nicht der Vorgesetzte, der überhaupt nicht weiss, was Du überhaupt tust.
Verbesserungsvorschläge
Verlogenheit aufgeben, endlich kompetentes erfahrenes Personal einstellen. Qualität braucht Zeit, gerade in der Bildung - und hat eben seinen Preis.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Arroganz.
Image
Nach aussen auf Hochglanz - nach innen keine Qualität, weil die kompetenten Mitarbeitenden dazu fehlen bzw. frustriert gegangen sind oder gehen mussten.
Work-Life-Balance
Für Mehrarbeit bist Du selber schuld, und die Streichung von Plusstunden wird Dir stetig angedroht.
Karriere/Weiterbildung
Was auf der Verpackung drauf steht, ist nicht drinnen.
Gehalt/Benefits
Die Investoren entscheiden; die Leitung setzt - nur auf den Kosteneinsparungen - knallhart entsprechend um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok / Sozialbewusstsein überhaupt nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle in demselben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Charaktere
Vorgesetztenverhalten
Kein Mut, Resignation, mehrere Burnouts
Arbeitsbedingungen
Oft wirst Du stehengelassen.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja; sofern gewünscht