Führung ohne klare Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Kolleginnen und Kollegen
Interessante Bildungsbranche
Vielfältige Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ohne klare Linie
Entscheidungen nach Gefühl
Profit vor Qualität
Fehlende Kommunikation
Unklare Verantwortlichkeiten
Mangelhafte Einarbeitung
Schlechte Systeme und Prozesse
Kontrolle statt Vertrauen
Hoher Druck ohne Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führung etablieren
Mitarbeitende besser unterstützen
Klare Prozesse schaffen
Moderne Systeme einführen
Mehr Vertrauen schenken
Verantwortung fair verteilen
Studierende in Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Fehlern
Image
Marketing besser Realität
Work-Life-Balance
Überstunden selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fördermöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Leistung ungenügend honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Studierende zweitrangig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle statt Führung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel
Kommunikation
Wichtige Infos fehlen
Gleichberechtigung
Vielfalt kaum sichtbar
Interessante Aufgaben
Viele administrative Aufgaben