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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller 1. Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Würenlos als Fachverantwortlicher Produktion/Halbleiterfertigung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Ideen
  • Stationen im Lebenslauf, Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophengespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Würenlos als Führung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Sie sagten wir erzählen nichts über die Firma.
  • Sie werden sich ja sicherlich erkundet haben
  • Informieren nichts informatives über die Stelle aber fragen was ich mir darunter vorstellen kann
  • Am besten morgen anfangen
  • Anlagenführer seit 5 Monaten krank
  • Das sagt mir alles

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mitarbeiter depressiv

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Würenlos beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Mitarbeiter, super Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Würenlos als Hardware Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich technisch mehr trauen. Die Konkurrenz ist deutlich weiter.
Die Produkte sind fast schon technisch zu langweilig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Diverse Ausreden und Vertröstungen, auf ein richtiges feedback warte ich bis heute.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Würenlos als Mitarbeiter für Tätigkeit im Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Eigens gesetzte Fristen einhalten
- Mit Recruitern zusammenarbeiten, die ihrer Aufgabe gewachsen sind
- Darauf achten, dass während dem schriftlichen Kontakt wenigstens der Name des Bewerbers richtig geschrieben wird
- Bewerbungsunterlagen richtig verwahren, damit nicht nach vier Wochen die Unterlagen beim Bewerber erneut angefragt werden müssen, weil versäumt wurde, diese korrekt zu verwahren solange der Bewerbungsprozess läuft
- Jedem Bewerber fairerweise früher oder später eine Rückmeldung geben, einfach als Zeichen des gebührenden Respekts


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beat RebsamenRecruiting Consultant

Danke für das Feedback, wir bedauern dies und entschuldigen uns für diese Unannehmlichkeiten.
Wir sind uns dem Verbesserungspotenzial bewusst und entsprechend nötige Handlungen (Prozesse, Tools, Personal) sind bereits injiziert und in der Umsetzung.
Wir konnten 2022 über 100 neue Stellen schaffen was sowohl das HR/Recruiting wie auch die Linie stark forderte. Dabei können leider Fehler passieren und dazu stehen wir. Wir sind jedoch überzeugt, die richtigen Schritte eingeleitet zu haben damit solche Fehler zukünftig nicht mehr passieren.

Quereinsteigerjob

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich in Würenlos als Anlagenführer, Bewerbung vom 18. Juli 2022 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag: Prozessoptimierung, objektive Beurteilung von Aussen (Unternehmensberatung).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beat RebsamenRecruiting Consultant

Danke für das zwar eher frustriet wirkende Feedback. Unserseits hätten wir eine telefonische Nachfrage vor so einem Eintrag begrüsst, stehen jedoch offen dazu und sind uns auch bewusst, dass die Reaktionszeiten vereinzelt zu lange sind.
Die Huba Control befindet sich in einer starken Wachstumsphase und Transformation, da läuft bekanntlich nicht immer alles wie gewünscht, doch ergeben sich für uns auch mehr Möglichkeiten und Chancen und darauf wollen wir uns fokussieren.

Als Ingenieur eher untere Schublade

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Würenlos als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wird versuchen einen niedrigen Lohn einem unterzujubeln. Wenn man zu hoch geht wird man sofort ausgeschlossen. Wirkliche Verhandlungen gibt es nicht, da man weiss, dass andere Firmen besser zahlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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