Macht den Laden zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen im Niedergang. HR hat dazumal geschlossen gekündigt, die guten Leute sind weg, die Führung versagt auf allen Ebenen. Keine Strategie, keine Innovation, kein Vertrauen. Statt Entwicklung nur Substanzverzehr. Es ist nicht die Frage, ob verkauft wird, sondern nur noch wann.
Verbesserungsvorschläge
Austausch HR
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen, Loyalität oder Miteinander ist nichts mehr zu spüren. Stattdessen dominieren Druck, Kontrolle und Misstrauen. Private-Equity-Logik regiert: maximale Rendite in kürzester Zeit, egal auf wessen Rücken. Viele Mitarbeitende arbeiten in ständiger Angst, die Nächsten zu sein, die entlassen oder systematisch verheizt werden. Das Betriebsklima ist vergiftet.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen gefällt, Mitarbeitende erfahren Neuigkeiten über Gerüchte. Selbst gravierende Maßnahmen wie Standortschließungen oder Massenkündigungen werden kaum oder gar nicht offen kommuniziert. Das verstärkt Misstrauen und Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Von echtem Zusammenhalt kann keine Rede sein. Die fähigen und engagierten Kolleginnen und Kollegen sind weg. Neueinstellungen sind häufig fachlich schwach und menschlich unpassend. Teamgeist existiert nicht mehr, das Klima ist von Misstrauen und Konkurrenz geprägt.
Work-Life-Balance
Von Balance kann keine Rede sein. Der permanente Druck führt zu Burnouts, Krankenstände steigen. Anstatt Ursachen zu bekämpfen, werden Betroffene unter Druck gesetzt und zum HR „zitiert“, wenn sie zu oft krank sind. Parallel werden Stellen gestrichen, sodass die Belastung der Verbliebenen ins Unermessliche wächst.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, man lernt eher , wie man sich nicht verhalten sollte als Chef
Interessante Aufgaben
Von interessanten oder zukunftsweisenden Aufgaben kann keine Rede sein. Es herrscht Stillstand. Man hat eher das Gefühl, mit seiner Arbeit das eigene Grab zu schaufeln. Die Produktion wird schrittweise nach China verlagert – eine Zukunft am Standort gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Löhne in der Produktion zum Teil komplett verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle mehr, Hauptsache du arbeitest und bleibst ruhig
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen verschlechtern sich stetig. Fehlende Investitionen in Infrastruktur, steigender Druck bei gleichzeitig fehlenden Ressourcen. Moderne Standards? Fehlanzeige. Ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet, existiert nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht im Vergleich
Image
Da gibts nicht mehr zu retten
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld mehr