Ihr Unternehmen?

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Huba 
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AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Schein trügt. Innen nur mittelmässig.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Würenlos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonus, grosse Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft abschaffen.

Image

Machen einen sehr sozialen und umweltbewussten Eindruck. Aber Eindrücke können täuschen. Sozial bei der Allgemeinheit, aber Einzelschicksale haben schlechte Karten.

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeit. Unbezahlter Urlaub bis 3 Monate ist bedingt möglich. Arbeitspensum reduzieren nicht möglich. Home Office nicht erlaubt (Aussnahme Corona und einige wenige Privilegierte).

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn man seine Arbeit gut macht, weiter kommt man nur durch Beziehungen oder man ist Liebling von einer Führungsperson, dann kommt auch ein Unfähiger weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünklich. 13tes Monatsgehalt und Bonus. Zuschuss zum Inhouse Restaurant und Massage. Gehalt mittelmässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke ist bei den Mitarbeitern nicht sehr gross. Berge von Nespresso-Kapseln landen jeden Tag im normalen Kehricht. Am Getränkeautomat nimmt sich fast jeder jedesmal einen neuen Einwegbecher. Für kurzfristige Notizen werden Schreibblöcke statt die Rückseite von bedruckten Papier benutzt. Berge von Papiertüchern werden zum Abtrocknen vom Geschirr u.a. benutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut. Das Wissen und Können wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verschieden. Einige Vorgesetzte buckeln nach oben und treten nach unten, keine Unterstützung, wollen ein bequemes Leben haben. Wenn man nicht der Liebling einer Führungskraft ist, hat man schlechte Karten, wird man übergangen u.ä.. Man ist der Willkür einzelner höherer Führungskräfte ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

teilweise Grossraumbüros. sorgt für Probleme wie Lärm, Temperatur etc.

Kommunikation

Monatlich wird durch die Geschäftsleitung über die Ereignisse, Finanzen, Situationen etc. informiert. Fachverantwortliche werden übergangen. Schlechte Kommunikation in den Teams.

Gleichberechtigung

alle sind gleich, nur manche sind gleicher.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.