Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huber + Monsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Kundschaft & Einsatzgebiete!
Baustellen Katastrophe, Arbeiten müssen mehrmals wiederholt werden und schlussendlich werden die Mitarbeiter beschuldigt für den Zusatz Aufwand
Sehr schlecht. Mehrmals beschwert, nicht darauf oder schlecht darauf eingegangen. Schriftliche Beschwerde wurde einfach entgegen genommen ohne Entschuldigung.
Abwechslungsreiche Arbeiten jedoch muss man die mehrmals neu machen.
Fehlendes Bewusstsein darüber wer die Löhne des Kaders erarbeitet.