Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Aufgaben und Einsatzbereiche habe ich stets geschätzt
Guter Ruf und faire behandlung der Mitarbeiter
Mein Arbeitgeber hat viel geduld mit mir und ist sehr loyal! Ich bin stolz Teil dieser Firma zu sein und werde immer mein Bestes geben!
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Totale Überwachung mit GPS etc auf Schritt und Tritt wird man kontrolliert.
Gewisse andere Mitarbeiter
Auf anhieb fällt mir nichts ein, ausser dass der Lohn vielleicht ein wenig höher sein könnte
Pläne werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führunskräfte wie Projektleiter und Abteilungsleitende einstellen.
Mit den Arbeitern über Probleme reden und Lösungsvorschläge nicht ignorieren.
Mehr Bewusstsein darüber entwickeln, wer die Firma trägt. Mehr Kommunikation von oben nach unten.
Lehrlinge etwas besser behandeln und nicht immer den Dr*ck machen lassen
Dass man den Lernenden etwas mehr unter die Arme greift, wass den Schulweg und die Spesen angeht.
Bessere Komunikation, mehr Sitzungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber + Monsch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Baustellen Katastrophe, Arbeiten müssen mehrmals wiederholt werden und schlussendlich werden die Mitarbeiter beschuldigt für den Zusatz Aufwand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen mehrfach verweigert wegen ein paar Fehlern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huber + Monsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Huber + Monsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huber + Monsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huber + Monsch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.