Veralteter Betrieb mit Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste unbedingt moderner, kommunikativer und fairer werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von Vorgesetzten und anderen Mitarbeiter. Hohes Konkurrenzdenken unter den gleichrangigen Mitarbeitern.
Geladene und gereizte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Viel Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gefördert und nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Drittel, keine Benefits, kein 13. Monatslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viele sprachliche Barrieren, da der Grossteil der Mitarbeiter Ausländer mit schlechten Deutschkenntnissen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und nachsichtiger Umgang mit älteren Mitarbeiter. Teils sehr lange schon in der Firma auch über das Pensionsalter hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören dem Mitarbeiter nicht zu, sehr patriarchisches Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Total veraltete und nicht mehr zeitgemässe Infrastruktur.
Kommunikation
Mündliche Kommunikation findet kaum statt. Man spricht nicht miteinander, ausser man könnte sonst nicht weiterarbeiten. Rüder Kommunikationsstil. Vorgesetzte hören bei Verbesserungsvorschlägen nicht zu.
Gleichberechtigung
Alle Arbeiten werden fair auf die Mitarbeiter verteilt. Einzelne mit dem Chef befreundete Mitarbeiter werden klar bevorzugt (Mitarbeiter der 1. Klasse)
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben