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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pauschalspesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diverse Punkte find ich nicht gut.
Arbeitgeber ist nicht lösungsorientiert.
Führungsstil
Infrastruktur/EDV-Anlage
Keine Benefits, Keine Unterstützung bei Weiterbildungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste unbedingt moderner, kommunikativer und fairer werden.
Mitarbeiter schulen was ARV angeht
Infrastruktur/EDV-Anlage DRINGEND erneuern.
Junge motivierte Leute einstellen.
Über eine/n Geschäftsverkauf/-übergabe nachdenken.
Führungsstil ändern!
Weihnachtsessen wieder einführen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Huber Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoller und nachsichtiger Umgang mit älteren Mitarbeiter. Teils sehr lange schon in der Firma auch über das Pensionsalter hinaus.
4
Bewertung lesen
Viele Langjährige Mitarbeiter! Werden auch dementsprechend geschätzt.
Ältere Kollegen, welche bereits im Pensionsalter wären, werden gut behandelt.
Jedoch sind diese nicht mehr auf dem aktuellsten Stand der Technik etc. was das Arbeiten sehr erschwert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht gefördert und nicht unterstützt.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden NICHT unterstützt!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huber Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Huber Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huber Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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