4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veralteter Betrieb mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rotkreuz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste unbedingt moderner, kommunikativer und fairer werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von Vorgesetzten und anderen Mitarbeiter. Hohes Konkurrenzdenken unter den gleichrangigen Mitarbeitern.
Geladene und gereizte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Viel Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gefördert und nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Drittel, keine Benefits, kein 13. Monatslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viele sprachliche Barrieren, da der Grossteil der Mitarbeiter Ausländer mit schlechten Deutschkenntnissen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und nachsichtiger Umgang mit älteren Mitarbeiter. Teils sehr lange schon in der Firma auch über das Pensionsalter hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören dem Mitarbeiter nicht zu, sehr patriarchisches Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Total veraltete und nicht mehr zeitgemässe Infrastruktur.
Kommunikation
Mündliche Kommunikation findet kaum statt. Man spricht nicht miteinander, ausser man könnte sonst nicht weiterarbeiten. Rüder Kommunikationsstil. Vorgesetzte hören bei Verbesserungsvorschlägen nicht zu.
Gleichberechtigung
Alle Arbeiten werden fair auf die Mitarbeiter verteilt. Einzelne mit dem Chef befreundete Mitarbeiter werden klar bevorzugt (Mitarbeiter der 1. Klasse)
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben
Image
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Der Landvogt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pauschalspesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Punkte find ich nicht gut.
Arbeitgeber ist nicht lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schulen was ARV angeht
Arbeitsatmosphäre
Man möchte für sich bleiben
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, Sprachbarrieren
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht immer ernst genommen
Kommunikation
Man bekommt keine rückmeldungen im Sinn von akzetierten Ferien und anderen Sachen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man was dazu leistet, bekommt man auch viel zurück!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rotkreuz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist super kollegial, bis auf einzelne die sich nicht integrieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Langjährige Mitarbeiter! Werden auch dementsprechend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich für die Firma einsetzt und auch bereit ist was zu machen, dann bekommt man auch sehr viel zurück! Dem entsprechend auch das Verhalten des Vorgesetztem.
Kommunikation
Unter den Abteilungen sollte man evt. ein bisschen mehr miteinander sprechen als nur mit Emails zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich wenn man bereit ist was neues zum dazulernen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführer mit patriarchischem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Infrastruktur/EDV-Anlage
Keine Benefits, Keine Unterstützung bei Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur/EDV-Anlage DRINGEND erneuern.
Junge motivierte Leute einstellen.
Über eine/n Geschäftsverkauf/-übergabe nachdenken.
Führungsstil ändern!
Weihnachtsessen wieder einführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständig grimmige und schlechte Laune des Geschäftsführers ist die gesamte Atmosphäre nicht gut.
Work-Life-Balance
Fixe lange Arbeitszeiten, dafür unnötig langer Mittag. (07:30-12:00 / 13:30-17:30).
Urlaub kann nach Absprache bezogen werden.
Feiertage sind alle bezahlt, jedoch keine Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden NICHT unterstützt!
Gehalt/Benefits
Lohn ist (bei den meisten) gut.
Pensionskasse wird jedoch lediglich der Mindestbeitrag einbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall wird nicht getrennt... nicht mal Altpapier wird gesammelt.. und so was in einem Büro! Unverständlich...
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.. eher nach dem Motto jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche bereits im Pensionsalter wären, werden gut behandelt.
Jedoch sind diese nicht mehr auf dem aktuellsten Stand der Technik etc. was das Arbeiten sehr erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal... 75jähriger Geschäftsführer mit dementsprechendem Führungsstil.
Täglich wird man für Sachen angeschnautzt auch wenn man gar nichts damit zu tun hat.
Hört den Mitarbeitern nicht zu wenn sie etwas erklären, geschweige denn wenn es um das Wohlergehen oder persönliche Anliegen geht.
Arbeitsbedingungen
Uraltes Mobiliar und halb aufgelöster Teppichboden.. EDV-Anlage hat auch einige Jahre auf dem Buckel. Jedoch ist der Geschäftsführer strickt dagegen irgendetwas zu erneuern oder Updates zu machen. Motto: Alles bleibt so wie es ist!
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden. Da der Geschäftsführer überhaupt nicht zuhört wenn man etwas erklärt.
Interessante Aufgaben
Bei Kündigungen werden langfristig(!) Mitarbeiter in andere Abteilungen verschoben, ob sie wollen oder nicht. Anstatt frühzeitig nach Ersatz zu suchen..
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Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Huber Transport durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Huber Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Huber Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.