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Hüsler 
Massivholz 
AG
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kann mich den voran gegangen Meinungen nur anschliessen. Kunden und künftige Angestellte sollten sich anderweitig orient

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ruswil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zuschliessen

Arbeitsatmosphäre

unangenehm

Image

miserabel. Selbst "befreundete" Unternehmen winken ab und lachen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

kommt auf die Verhandlung / Stellung an

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen an.
Wechselt sehr häufig.

Umgang mit älteren Kollegen

hier etwas mehr Respekt / Angst

Vorgesetztenverhalten

respektlos

Arbeitsbedingungen

grusig

Kommunikation

viel heisse Luft

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

mit der Betriebsausstattung wird selbst das schönste Produkt grusig


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schlecht Ausgestattet mit viel Mängel an Maschinen aber dabei hohe Qualitätsanforderung unrealistisch schnell arbeiten.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ruswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die exotischen Holz Arten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Überstunden die ungerne gezahlt werden.
Schlechte Maschinen, kaputt oder nicht vorhanden trotzdem hohe Qualitätsanforderung.
Unrealistische Zeitvorstellungen oder vorgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel schönes Massivholz wird auf Grund schlechten Maschinen zu Feuerholz verarbeitet. Und man muss extrem viele Überstunden machen die auch ungerne gezahlt wärden....Wen überhaupt

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht,sehr lange Tage und viel mit verkürzer ond ganz weggelassenen Pausen und zahlen dazu sehr kleine Löhne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unnötige Überstunden, minimal Lohn, hält sich nur schemenhaft an GAV, von Kunden, Kundem werden abgezogen mit Regie

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ruswil gearbeitet.

Image

Gegen aussen vlt. gut, in der Firma intern läuft sehr viel nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende werden manipuliert

Vorgesetztenverhalten

Igozentrisch, Selbstverliebt, kein Vorbild, gegenüber ehemaligen Mitarbeitern sehr nachtragend, sieht eigene Fehler nicht ein,

Arbeitsbedingungen

Überzeit wegen schwacher oder fehlende Kommunikation, ich sollte Regiearbeiten fälschen um mehr verlangen zu können (habs nicht gemacht)

Gehalt/Benefits

Mittagsspesen zu niedrig nach GAV,

Interessante Aufgaben

Viele Spezielle Holzarten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hüsler Massivholz durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hüsler Massivholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.