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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die exotischen Holz Arten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Überstunden die ungerne gezahlt werden.
Schlechte Maschinen, kaputt oder nicht vorhanden trotzdem hohe Qualitätsanforderung.
Unrealistische Zeitvorstellungen oder vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Zuschliessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Hüsler Massivholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier etwas mehr Respekt / Angst
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüsler Massivholz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
miserabel. Selbst "befreundete" Unternehmen winken ab und lachen
Gegen aussen vlt. gut, in der Firma intern läuft sehr viel nicht gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüsler Massivholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hüsler Massivholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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