9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorbildlicher Arbeitgeber, immer am Ball, sehr innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft, ...
Work-Life-Balance
Lange Tage gibt es, aber Arbeitszeit wird überwacht. Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
einige Fahrer konnten intern aufsteigen und sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Lohn mittel, mit den Stunden sehr fair (Überzeit, Nacht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Flotte wächst, auch sonst grosses Engagement
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gruppierung sehr gut, manchmal schwieriger. Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Fast immer ein offenes Ohr. Wenn es stressig ist, muss man halt mal Geduld haben
Kommunikation
Alle Infos fliessen, bei Fragen wird geholfen
Gleichberechtigung
keine Abstriche, jung-alt, Mann-Frau scheint fair zu sein
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges Aufgabenfeld
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber. Kommunikation auf Augenhöhe. Familiäres arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität durch Tag/ Nacht Arbeit.
-Firmen Events
-Komunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt. Ausser Weihnachtszeit :)
Image
Innovatives und zukunftorientiertes Image. Mitarbeiter wird mit Namen angesprochen und geschätzt.
Work-Life-Balance
Wird Rücksicht genommen auf allfällige Termine. Dürfte trotzdem ausserhalb der Saison max 10 Stunden betragen.
Karriere/Weiterbildung
Laufend CZV Kurse. Oder Kurse für Ausbildner Programm.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden vergolten. Fairere Lohn, und Leistung wird belohnt. Gute Sache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro LKW, sehr schön zu fahren!
Innovative Firma!
Vorgesetztenverhalten
Hohe Kompetenz! Die jeweiligen Positionen gut besetzt.
Arbeitsbedingungen
Post Logistik gut getaktet, absehbare Zeiten. (ab November bis Januar etwas stressig)
Kommunikation
Respektvolle Kommunikation, kompetente Antworten von der Dispo.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin nicht zufrieden mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige gesetzte werden missachten bezüglich Arbeitszeit, wie vorgegebene Pausen oder Wochenplan. Keine Spesen. Keine Rüstzeit (Schlüssel, Papiere und zum Fahrzeug gehen. Geht auf eigene Kappe). Zu wenig zeit für Reinigung und wenn jemand meckert das, dass Fahrzeug dreckig ist wird ein teil vom Bonus Abgezogen (15 min für Reinigung, Tanken, Parkieren, Papierkram und und und).
Work-Life-Balance
Der Wochenplan bekommt man ende Woche, Do oder Fr. Man selbst müsste alles melden wenn man was vorhat oder einen Arzt Termin hat der eigentlich gar nicht ich den Arbeitszeiten liegt melden < Es könnte ja sein das ich genau dann arbeiten muss.>
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage und Elektro LKW Top. Viele Touren fahren einweg leer.
Vorgesetztenverhalten
Hab oft das gefühlt das Vorgesetzte keine Lust haben, nach dem Motto hier bleibt alles so wie es ist.
Arbeitsbedingungen
Einige Automaten mit Snacks Getränke und Gerichte. Gratis gefiltertes Wasser. Wc und Duschen vorhanden. Entspannte Sitzgelegenheiten mit Stecken und USB Anschluss.
Kommunikation
Hugi-News sind gut. Einige Disponenten haben keine Ahnung an welchem Tor man laden muss. Es gibt Veränderungen die nicht gesagt werden, dann muss man plötzlich dass nicht mehr oder dies und das.
Gehalt/Benefits
Pünktlich.Kann man mit Leben. Hab gehört das einige LKW Chauffeure etwa gleich viel verdien wie Lieferwagen Chauffeure. Jemand hat Anhänger Prüfung gemacht für andere Abteilung und hat nun mehr Verantwortung aber immer noch gleicher Lohn. Stunden Lohn ist gleich geblieben währen alle Festangestellten wegen Covid mehr Lohn bekommen haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist simpel. Die Touren egal ab Tag oder Nacht die Aussicht schön und bei Umfahrten/Baustellen immer was neues zu entdecken.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter. Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie viele Aspekte betrachten und auch differenziert beurteilen. Die positiven Dinge freuen uns - aber umso mehr würden wir gerne die kritischen Punkte mit Ihnen anschauen, um uns zu verbessern. Nicht alles ist veränderbar, aber unter Umständen gibt es Dinge, die wir angehen können. Danke für Ihre Kontaktaufnahme, mit Ihrem Abteilungsleiter oder einer Ihnen entsprechenden Instanz.
Hugelshofer
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Produktion in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Supi
Image
Wird dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Nur eigene Ziele werden verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Ausländer erledigen das Unangenehme. Bloss nicht die Hände schmutzig machen.
Kommunikation
Gespräche werden geführt.
Gleichberechtigung
Welten liegen dazwischen.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzte/r ex-Mitarbeiter/in. Danke für Ihre Rückmeldung, auch wenn diese erst im Nachgang und sehr destruktiv ausfällt. Es wäre konstruktiver gewesen, hätten Sie Ihre Kritik zum Anstellungszeitpunkt geäussert, dann hätten wir das eine oder andere auch verstehen und/oder angehen können. Nicht nachvollziehbar sind einige Bewertungen, wo es komplett an Hand und Fuss fehlt. So steht Ihre Bewertung isoliert da, ohne jede Chance auf eine Korrektur.
Starke Fluktraktion. Warum wohl?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Planbarkeit. Bekanntgabe der Wochenschicht erst 6 Tage vorher. Täglich Piket. Feierabend nicht planbar.
Image
Schöner Schein nach aussen
Gehalt/Benefits
Gehalt an unterer Grenze
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Roger SchuhmacherLeiter HRM
Geschätzter Mitarbeiter.
Besser spät als nie... Danke für Ihr Feedback - auch wenn die Beurteilung sehr schlecht ausfällt. Auf einzelne Punkte einzugehen, ist aus der Distanz schwierig. Trotzdem: Was die Bekanntgabe der Wochenschicht anbelangt: das ist in der Branche ein Goodie, dass wir für die Folgewoche die Einsatzzeiten kennen und schon einige Tage vorher den Mitarbeitenden mitteilen können. Die Pikett-Einsätze sollten fair verteilt werden, hier wäre eine Meldung an den Vorgesetzten sicherlich angebracht gewesen.
Gutes KMU das Unternehmerisch geführt den Weg in die Zukunft geht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolg kommt nicht vom Nichtstun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chauffeur Kat. C/CE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hugelshofer Logistik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hugelshofer Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hugelshofer Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.