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AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber - kann sich aber noch verbessern

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Urtenen-Schönbühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit alles ansprechen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen in manchen Abteilungen sind teilweise nicht klar. z.B. betreffend Verantwortlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg weitergehen und versuchen Stabilität zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell etwas chaotisch durch Anpassungen von internen Abläufen und Zuständigkeiten.

Work-Life-Balance

Selbstverantwortung ist wichtig!

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist Selbstverantwortung und Eigeninitiative wichtig, dann findet man einen Weg.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, dafür diverse smart benefits und immer die Möglichkeit darüber zu sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als anderswo, kann aber verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander und lässt einem nicht im Regen stehen.

Vorgesetztenverhalten

Gut - Teilweise etwas zu wenig konkretden Tatsachen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Teilweise benötigt es etwas mehr Eigeninitiative damit es verbesserungen gibt.

Kommunikation

Offen und Direkt - muss auch von einem selbst kommen.

Interessante Aufgaben

Top!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin

Danke für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Ja, Sie haben recht, derzeit ist bei uns einiges im Wandel. Als dynamisches Unternehmen das seine Prozesse nach und nach digitalisiert oder «verschlankt», sind wir gefordert, «Alteingesessenes» zu überdenken. Wir sind uns bewusst, dass die Übergangsphase für uns alle eine grosse Herausforderung darstellt.
Nichtsdestotrotz freut es uns enorm, dass Sie den Teamspirit sehr schätzen und Ihre Selbstverantwortung gefördert wird.
Die von Ihnen kritisch angesprochenen Punkte – da sie sehr klar dargestellt sind – werden wir gerne intern anlässlich eines Kadermeetings thematisieren.
Wir danken Ihnen herzlich für das tagtägliche Engagement und freuen uns, Sie weiterhin zu unserer geschätzten Belegschaft zählen zu können.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.