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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengefühl, grosse Unterstützung und Zusammenhalt im Team
Kann bei einer Sackgasse trotz vielen Arbeitern steht's einen anderen Pfad angehen. Probiert Gehör für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben.
Die Werte und Normen und somit der Auseinandersetzung mit dem Mensch
Arbeit auf der Montage konnte selbständig erledigt werden
Die Offenheit alles ansprechen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Betriebsklima ist angespannt. Viele Mitarbeitende arbeiten unter großem Druck, da sich Entscheidungen oft kurzfristig ändern. Anerkennung für gute Leistung ist selten, stattdessen entsteht leicht das Gefühl, austauschbar zu sein.
Kommunikation:
Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden ist unstrukturiert. Wichtige Informationen werden häufig zu spät oder gar nicht weitergegeben. Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge stoßen selten auf echtes Interesse.
Vorgesetztenverhalten:
Die Unternehmensführung, insbesondere die jüngere Generation in der Leitung, zeigt wenig Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken teilweise unüberlegt und stark ...
Manchmal mehr den Indianern in der Firma Vertrauen.
Die Strukturen in manchen Abteilungen sind teilweise nicht klar. z.B. betreffend Verantwortlichkeiten.
Hat zwei drei Unterlasser anstelle Unternehmer welche die Firma nicht verdienen an Board
Probleme werden herunter gespielt und nicht immer ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pflege im System. Manchmal fehlten wichtige Angaben
Die Firma weiß selbst wo Verbessungen anzustreben sind.Bravo.
Lieber Arbeitgeber bitte versucht lang jährige Mitarbeiter vermehrt ins Boot zu nehmen. Auch wenn wir nicht in der GL sitzen haben wir bestimmt auch gute Ideen die uns in Zukunft könnten weiterbringen
Vieles zu statisch viele geben ihre Verantwortung dem nächsten ab
Verbesserungsvorschläge verlaufen sich leider im Sande
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nur zufriedene Angestellte leisten hohe Qualität
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und versuchen Stabilität zu schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hugentobler Schweizer Kochsysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn Manns kann
nie langweilig
Grosser Apparatepark mit verschiedene Anwendungen im Gastrobetrieb an Orten wo andere nur in ihrer Freizeit hin kommen. Ob auf dem Schiff auf See, auf dem Berg in einem Touristengebied, In der Stadt oder der Dorfpeiz nebenan.....
Mein Aufgabengebiet war mehr als interessant und abwechslungsreich
Querbeet durch das gesamte Produktemix
Arbeiten intern und extern facettenreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugentobler Schweizer Kochsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt leider nicht viel Möglichkeiten...Oder ich habe diese nicht gesehen.Müsste man nachfragen
Aus meiner Zeit gabs keine Aufstiegsmöglichkeit aber teotzdem weiterbildung möglich und erhielt die chance auch anderes zu sehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugentobler Schweizer Kochsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hugentobler Schweizer Kochsysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugentobler Schweizer Kochsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugentobler Schweizer Kochsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Hugentobler Schweizer Kochsysteme
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hugentobler Schweizer Kochsysteme
Branchendurchschnitt: Handel