Hugentobler 

Schweizer 

Kochsysteme 

AG

Bewertungen

Guten Tag

Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, stehen Sie in einem aktiven Arbeitsverhältnis bei uns. Meine Güte, da scheint Vieles im Argen zu sein. Deshalb bitten wir Sie, die Missstände die Sie empfinden, unbedingt bei Ihrem Vorgesetzten oder an nächst höherer Stelle anzusprechen.
Viele langjährige Mitarbeitende in unserer Firma zeigen, dass das Arbeiten bei uns Spass macht und der Mensch was zählt. Trotzdem nehmen wir die kritisch angesprochenen Punkte bei uns auf – im Wissen, dass wir uns immer verbessern können.

Guten Tag

Danke für Ihr positiv, offen und ehrliches sowie differenziertes Feedback. Schön, dass Sie sich wohl bei uns fühlten und den Hugi-Team-Spirit wie auch das Vorgesetztenverhalten sehr schätzten. Die kritischer bewerteten Punkte nehmen wir gerne so auf. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei Hugentobler AG und wünschen Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute.

Guten Tag

Danke für Ihr offenes und differenziertes Feedback. Man sieht, dass Sie sich in der Firma wohl fühlten. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei Hugentobler AG und wünschen Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute.

Guten Tag lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin

Danke für Ihre sehr positive Rückmeldung zum Anstellungsverhältnis bei uns. Natürlich hoffen wir, dass Sie sich in unserer Unternehmung noch lange glücklich schätzen und mit Freude Ihrer Tätigkeit nachgehen. Für Ihren Einsatz und Ihr Engagement danken wir Ihnen von Herzen.

Guten Tag

Danke für Ihr sehr positives Feedback und die differenzierten Aussagen, wo man sich als Aussenstehende/r wirklich ein vollständiges Bild machen kann. Es freut uns besonders, dass Sie in unserem Unternehmen offensichtlich so glücklich waren.
Besonders schön finden wir diese Aussage: "Die Firma weiss um die Wichtigkeit ihrer älteren Mitarbeiter." Bezüglich Weiterbildung können wir Ihnen folgendes Feedback geben: Wir unterstützen in der Regel Mitarbeitende, die sich 2-3 Jahre in der Firma bewiesen haben mit Kosten und/oder Arbeitszeit. Laufend organisieren wir zudem interne Schulungen, um bestehende Mitarbeitende weiterzubringen.
Wir hoffen, dass Sie am neuen Arbeitsort auch so glücklich sind wie bei uns. Für Ihre weitere private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Liebe.

Lieber Ehemaliger, liebe Ehemalige

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wie man an der Beurteilung sehen kann, waren Sie grösstenteils zufrieden in unserem Unternehmen, was positiv stimmt. Merci auch für Ihren Contra-Input. Natürlich sind wir immer bestrebt, uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg das Allerbeste.

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin

Herzlichen Dank für Ihr offenes, ehrliches Feedback und vor allem die differenzierte Betrachtungs-/Beurteilungsweise. Es stimmt freudig, dass Sie – trotz dem einen oder anderen «Wehrmutstropfen» – sehr zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber.
Die von Ihnen kritisch angesprochenen Punkte werden wir gerne intern anlässlich eines Kadermeetings thematisieren. Da Innovation unser Rezept ist, darf es nicht sein, dass Verbesserungsvorschläge anscheinend im Sande verlaufen und/oder Sie teilweise das Gefühl haben, dass Anliegen / Ideen zu wenig ernst genommen werden.
Natürlich hoffen wir, dass sie das Feedback schon 1:1 Ihrem direkten Vorgesetzten schildern konnten, da Ihre Inputs die Firma wie auch die betroffenen Abteilungen und Personen weiterbringen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit, danken für Ihren wertvollen Einsatz und werden alles daran setzen, auf Ihre konstruktive Kritik einzugehen und somit das Unternehmen weiter vorwärts zu bringen.

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin

Danke für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Ja, Sie haben recht, derzeit ist bei uns einiges im Wandel. Als dynamisches Unternehmen das seine Prozesse nach und nach digitalisiert oder «verschlankt», sind wir gefordert, «Alteingesessenes» zu überdenken. Wir sind uns bewusst, dass die Übergangsphase für uns alle eine grosse Herausforderung darstellt.
Nichtsdestotrotz freut es uns enorm, dass Sie den Teamspirit sehr schätzen und Ihre Selbstverantwortung gefördert wird.
Die von Ihnen kritisch angesprochenen Punkte – da sie sehr klar dargestellt sind – werden wir gerne intern anlässlich eines Kadermeetings thematisieren.
Wir danken Ihnen herzlich für das tagtägliche Engagement und freuen uns, Sie weiterhin zu unserer geschätzten Belegschaft zählen zu können.

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin

Ihr Feedback stimmt uns glücklich. Es ist schön, dass Sie gerne in unserer Firma arbeiten und sich offensichtlich "pudelwohl" fühlen. Und ja genau, bei uns geht es um den Menschen. Dies ist klar unser Fokus - als KMU und Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
In Ihrem Berufsalltag wünschen wir Ihnen weiterhin viel Befriedigung. Schön, Sie mit an Bord zu wissen.