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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hugentobler schweizer kochsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist im Grossen und ganzen sehr gut.
Klar gab es manchmal dicke Luft.Aber das spricht für die Firma da sie sehr Familiär geführt wird....
Empfand ich als gut. Wird vor allem viel unter den Mitarbeiter kommuniziert.
Einer für Alle. Alle für Einen.
Kann Mann sehr gut mit dem Vorgesetzten besprechen. Sie sind sehr flexibel. Dies auch weil sie wissen was die Arbeiter in hektischen Zeiten leisten.
Teilweise kamen Infos etwas verzögert, was Unsicherheiten verursachte.