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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliengefühl, grosse Unterstützung und Zusammenhalt im Team
Die Werte und Normen und somit der Auseinandersetzung mit dem Mensch
Kann bei einer Sackgasse trotz vielen Arbeitern steht's einen anderen Pfad angehen. Probiert Gehör für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben.
Die Offenheit alles ansprechen zu können.
Arbeit auf der Montage konnte selbständig erledigt werden
Hat zwei drei Unterlasser anstelle Unternehmer welche die Firma nicht verdienen an Board
Viele wechsel an Personal
Probleme werden herunter gespielt und nicht immer ernst genommen
Die Strukturen in manchen Abteilungen sind teilweise nicht klar. z.B. betreffend Verantwortlichkeiten.
Manchmal mehr den Indianern in der Firma Vertrauen.
Bessere Pflege im System. Manchmal fehlten wichtige Angaben
Lieber Arbeitgeber bitte versucht lang jährige Mitarbeiter vermehrt ins Boot zu nehmen. Auch wenn wir nicht in der GL sitzen haben wir bestimmt auch gute Ideen die uns in Zukunft könnten weiterbringen
Vieles zu statisch viele geben ihre Verantwortung dem nächsten ab
Verbesserungsvorschläge verlaufen sich leider im Sande
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nur zufriedene Angestellte leisten hohe Qualität
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und versuchen Stabilität zu schaffen.
Die Firma weiß selbst wo Verbessungen anzustreben sind.Bravo.
Der am besten bewertete Faktor von hugentobler schweizer kochsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosser Apparatepark mit verschiedene Anwendungen im Gastrobetrieb an Orten wo andere nur in ihrer Freizeit hin kommen. Ob auf dem Schiff auf See, auf dem Berg in einem Touristengebied, In der Stadt oder der Dorfpeiz nebenan.....
Mein Aufgabengebiet war mehr als interessant und abwechslungsreich
Querbeet durch das gesamte Produktemix
Arbeiten intern und extern facettenreich
Sehr abwechslungsreich
Meine Aufgabe macht mir täglich enorm viel Spass und ich liebe die Abwechslung in meiner täglichen Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hugentobler schweizer kochsysteme ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise kamen Infos etwas verzögert, was Unsicherheiten verursachte.
Zum Teil zu spät orientiert
Kommunikation kann man dran arbeiten
Sehr schleppend zeitweise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwar kurz zum beurteilen, jedoch hatte ich das Gefühl das ein offenes Ohr da gewesen wäre
Gibt leider nicht viel Möglichkeiten...Oder ich habe diese nicht gesehen.Müsste man nachfragen
Aus meiner Zeit gabs keine Aufstiegsmöglichkeit aber teotzdem weiterbildung möglich und erhielt die chance auch anderes zu sehen.
Auch hier ist Selbstverantwortung und Eigeninitiative wichtig, dann findet man einen Weg.
Jeder hat die Chance, sich innerhalb der Firma entwickeln zu können und die Führungscrew steht solchen Veränderungen sehr offen gegenüber.
