Arbeitgeber ist i.O. für maximal 1 Jahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage & tolle Kandidaten & Arbeitskollegen. Sprungbrett für den Einstieg ins HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht nicht wirklich im Vordergrund. Man muss wissen, dass der Umsatz an erster Stelle kommt und die Führung sehr eng und unflexibel ist.
Verbesserungsvorschläge
Situative Führung an Stelle von totaler Kontrolle. Vertrauen aufbauen und Fluktuation analysieren und senken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrschte ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis
Work-Life-Balance
Überstunden werden klar erwartet. Viel Freiraum bietet diese Stelle deshalb nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach direktem Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Bei mir war es die totale Überwachung. Ich konnte in den ersten Monaten keinen Schritt alleine machen. Man wurde stets an der kurzen Leine gehalten. Sämtliche Mails und sonstige Aktivitäten wurden zu jeder Zeit überwacht. Falls man sich viel Freiraum und Eigenverantwortung gewohnt ist, wird es hier schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Sind genügend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein sehr hohes monatliches Gehalt in 12 Raten ausbezahlt. Zur Provision gelangt man jedoch erst ab einer gewissen Summe, welche im 1 Jahr schwer zu erreichen ist.
Image
Super Image bei Bestandeskunden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für die offene Rückmeldung. Schade, hat die Anstellung bei dir den Eindruck erweckt, sich nicht frei bewegen zu können. Dies ist eine subjektive Wahrnehmung, die legitim ist, je nachdem wie man es auch von früheren Arbeitgebern kannte.
Bei neuen Mitarbeitern, die das Umfeld und unsere Branche nicht gewohnt sind, ist es uns wichtig, dass die Person zunächst unsere Abläufe und Prozesse kennenlernt. Zudem schätzen Kunden unseren hohen Qualitätsstandard, den wir jedem von Anfang an mitgeben möchten. Dabei kommt es auch auf die Person darauf an, wie lange dieser Einarbeitungsprozess dauert und wie eng die Führung gestaltet wird. Eine saubere Einführung in den ersten Monaten ermöglicht es auch, schnelle eigene Erfolge feiern zu können.
Unsere Mitarbeitenden haben flexible Gleitarbeitszeit, sodass man seinen Tag im Rahmen der Blockzeit frei gestalten kann. Einsatz und Fleiss machen sich aber in jedem Fall bezahlt und tragen zum eigenen Erfolg bei.
Gerne möchten wir dir anbieten, über deine Erfahrungen mit uns persönlich zu sprechen. Allenfalls können wir daraus lernen. Wir freuen uns über die Kontaktaufnahme und wünschen ansonsten weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüsse
Die Geschäftsleitung