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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ich kann mir meine Arbeit/Aufgaben sehr frei einteilen
- mir wird zugehört & Hilfe angeboten, wenn ich danach frage
- die Zusammenarbeit im Team an gemeinsamen Projekten macht Spass
- die entspannte Stimmung im Büro: man kann konzentriert arbeiten und gleichzeitig gibt es Raum & Zeit für den Austausch mit den Kollegen
Fühle mich sehr wohl im Unternehmen. Viel Wertschätzung, man wird ernst genommen und kann sich entfalten
sehr gutes Ansehen bei Kunden und top image innerhalb Branche. Sehr gute Bezahlung, wenn man sich einbringt und sich als Unternehmer im Unternehmen sieht, kann man sehr viel rausholen und es sind keine Grenzen gesetzt. Klare und transparent Kommunikation
Viele Freiheiten gepaart mit der Verantwortung gegenüber der eigenen Zielen, den Bedürfnisse der Kunden sowie der Kandidaten zu vereinbaren.
Absolut toller Aufgabenbereich. Tolles Image der Firma nach Aussen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele Süssigkeiten stehen rum :)
Es ist so zentral, da gebe ich in der Mittagspause zu viel Geld aus:)
Die wirklich schlechte Stimmung in der ganzen Firma.
Kontrolle und Überwachung
Vorher bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
schwer zu sagen, Verbesserungen werden ständig angegangen, daher kann ich keine Inputs geben
Es fehlt eine klare Linie. Heute ist es so...morgen wird wieder etwas anderes erzählt. Länger an MA festhalten, unglaublich wie viele Leute in dieser Firma entlassen werden.
Die Vorgesetzten sollten von der Dikataur zur Normalheit kommen. Reine Überwachung. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht wohl. Hilfstellung sollte gewährleistet sein.
Ich habe keinerlei Ideen. Das Jahr 2020 war eine Chance zur Digitalisierung und diese hat man genutzt.
Nicht offen für neues, grösster Antrieb ist Angst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Human Professional Personalberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden gemäss meiner Wahrnehmung genau gleich behandelt wie jüngere. Wir können voneinander lernen.
Kein Thema, alle Altersgruppen sind geschätzt und angenommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Human Professional Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unternehmen und GL werben klar mit falschen Werten. Überzeit wird klar erwartet, es gibt zwar "ein flexibles Gleitzeitmodell" doch wenn man um 16:30 gehen möchte... die bösen Blicke spürt man durch das ganze Büro. Um die sehr hoch gesteckten Ziele auch nur annähernd zu erreichen.. muss man sehr lange arbeiten. Die Work-Life-Balance kommt klar zu kurz.
Nicht bezahlte Überstunden werden einfach erwartet.
Überstunden werden klar erwartet. Viel Freiraum bietet diese Stelle deshalb nicht.
Die Human Professional Personalberatung AG wirbt zwar mit flexiblen Arbeitszeiten, jedoch wenn das Büro vor 18 Uhr verlassen wird, kann man mit einem Blick auf die Uhr von allen Seiten rechnen. Die Work-Life-Balance kommt deutlich zu kurz und es wird nur gefordert aber nie etwas zurückgegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Job hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, es gibt praktisch keine Hierarchiestufen. Weiterbildungen on the job, zu tools, ect. werden angeboten. Exzellente Einarbeitung.
Regelmässige Schulungen, Weiterentwicklung wird gefördert
Weiterbildungen werden gefördert, bezahlt, es gibt eine Weiterbildungsvereinbarung
Weiterbildungen dürfen gemacht werden, dies allerdings nur in der Freizeit..ein Teilpensum ist nicht möglich.
Eine Weiterbildung wird finanziell unterstützt, es wird jedoch eine Rückzahlung erwartet, falls man die Weiterbildung nicht besteht oder das Unternehmen verlässt. Jedoch muss man alle Zeit selber investieren und die Arbeitsstunden im Büro trotzdem leisten. Soviel wieder zu Work-Life-Balance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Human Professional Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Human Professional Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Human Professional Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Human Professional Personalberatung als eher traditionell.
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