Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Human 
Professional 
Personalberatung 
AG
Bewertung

Für mich kein guter Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Human Professional Personalberatung AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort ist sehr zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte atmosphäre, nicht sehr entspannt

Kommunikation

Es finden regelmässige teammeetings statt

Kollegenzusammenhalt

mitarbeiter bleiben nicht lange, häufige wechsel

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt

Interessante Aufgaben

Ist gegeben durch den job. Es wird allerdings nach schema x verfahren. Morgens jobs abtelefonieren, nachmittags kandidatengespräche. Wenig freiräume.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr laut und heiss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch ist enorm


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Professional Personalberatung AG
Human Professional Personalberatung AG

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Herzlichen Dank für die offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass deine Anstellung aus deiner Sicht nicht positiv verlaufen ist. Wir würden gerne mit dir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen und laden dich ein, mich als Inhaberin oder unseren Geschäftsführer, Andreas Reger, direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns alternativ auch anonym über ein ausführliches Feedback unter info@humanpro.ch.

Die Personalberatungsbranche erfordert mit ihrer hohen Dynamik und dem sales-orientierten Flair grosse Flexibilität, Spontaneität und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen. Wir legen grossen Wert darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und fördern den Teamgeist - auch in diesem schnelllebigen Umfeld. Leider gibt es trotzdem Personalwechsel und dies bedeutet eine Veränderung für das Team; kann aber auch Chancen und die Möglichkeit bieten, Neues kennenzulernen.

Wir haben interne Strukturen und Prozesse geschaffen, welche die Arbeitsabläufe vereinfachen und zur erfolgreichen Kunden- und Kandidatenbetreuung führen. Trotzdem ist jeder Mitarbeiter „Unternehmer im Unternehmen“, kann selbständig arbeiten und nachhaltige Kontakte knüpfen, die für die Zusammenarbeit mit Menschen und für den eigenen Erfolg unerlässlich sind.

Wir bieten gerne nochmals an, mit uns persönlich in Kontakt zu treten, damit wir die Inputs zusammen besprechen und in der Organisation umsetzen können. In jedem Fall wünschen wir dir für die nächste Etappe viel Freude und Erfolg.

Lieben Dank für dein Vertrauen.

Anita Reichmuth-Lienhard
Inhaberin

Anmelden