Unfaire Behandlung der Verkaufsleitingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den wichtigen, richtigen leuten reden, wenn etwas ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenkentnisse in der vkl, was für welche man einstellt und welche nicht..
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach leute einstellen, dass man jemand hat. Positionen im Kader gründlich überdenken und beurteilen & reagieren!
Kollegenzusammenhalt
jung / alt
Viele geniessen ihr leben im hunn, da sie so eine arbeitsweise in keinem anderen laden leisten könnten, es wird einfach unter den tisch gekehrt. anderorts kündigung, hunn pflästerlipolitik
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise die schlimmsten von allen
Vorgesetztenverhalten
es kann nicht sein, dass Mitarbeiterinnen welche im grunde genommen kommen, um kaffeeklatsch zu halten, bevorzugt werden weil man es gut mit den richtigen personen hat und andauernd gelobt werden anstatt diesen fachlich in den hintern zu treten, weil man den job einfach nicht richtig macht
Kommunikation
so, so und nicht anderst, kaum logisches denken der verlaufsleitung.
Viel Gelüge und selbstschutz vor angst des geschäftsführeres, welcher wohl hoffentlich für zukünftige mitsrbeiter nicht so blind ist, und sowas weiter toleriert.
Gleichberechtigung
… Fairness ist eigentlich das A und O. hingegen lobt man nonstop! leute die es nicht verdienen. Man will sie jedoch behalten da es sonst ein schlechtes licht auf die vkleitung wirft.
zu viele geniessen eine Spezialbehandlung und diese nutzen es aber so richtig aus