19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hatte eine interessante Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Am besten wenn der Kundenandrang gross ist
Work-Life-Balance
Überstunden am Stück abbaubar, angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sehr vieles zu erlernen. Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten. Dies wurde jedoch zu Beginn kommunziert.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit die schönste Gartenmöbelauswahl der Schweiz zu verkauffen macht sehr Spass
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung bezieht sich wenn nichts anderes erwähnt ist nur auf den Verkauf und nicht auf andere Abteilungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele die hier arbeiten sind Herzensmenschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Unehrlichkeit, Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Die Abteilungen gegenseitig einander helfen lassen ohne dass man die Vorgesetzte um Ihr Einverständnis fragen muss. Ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut. Ab und zu wird viel gelästert. (Führungspersonal ausgeschlossen)
Work-Life-Balance
Für das ist jeder selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen funktioniert es.
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf den Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind super. Im Verkauf wie auch in der GL läuft etwas falsch. Es gibt auserwählte die nicht akzeptiert oder wertgeschätzt werden. Aus meiner Sicht einfach nur Fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Für den Verkauf super Arbeitszeiten. Im Sommer ist die Hitze im Laden unerträglich.
Kommunikation
Einmal im Jahr Mitarbeitersitzung, es werden nur gute Sachen genannt. Finde ich ehrlichgesagt nicht glaubwürdig. Konstruktive Feedbacks gibt es praktisch nicht. Quali gibt es auch einmal im Jahr
Gehalt/Benefits
Ich hatte einen guten lohn, finde jedoch dass vor allem ein Verkäufer wegen seiner Kenntnisse und Umsatzzahlen mehr verdient hätte.
Interessante Aufgaben
In der Saison hat man sehr viel zu tun. was man in der Nebensaison macht kommt darauf an was für Kenntnisse und Fähigkeiten man hat. Man muss auch selbst was dafür tun damit man was Spannendes machen kann.
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Fachgeschäft mit Familiären Besonderheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Frühling-Sommer wird Leistung gefordert in Nebensasion kann Kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird Gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenspiel zwischen Veteranen und neuen Mitarbeiter funktioniert einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Christchindlimärt-Märt Bremgarten Begleitung Tiere an Austellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Freundlichkeit und einfache Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Work-Life-Balance
An Samstagen hat man meist, vorallem während der Hauptsaison nur 15-20 Minuten Mittagspause. Samstage gilten "IMMER" als Arbeitstage, was bedeutet dass man bei einer Anstellung von 100% keine zwei Freitage/freie Tage aneinander hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat weder einen Zusammenhalt noch Teamgeist. Jeder schaut für sich selber und die Vorgesetzten bemühen sich auch nicht ein Teil des Teams zu sein oder den Teamgeist wieder herzustellen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat 3 Stockwerke und auf keinem dieser Stockerke/Verkaufsfläche hat es eine Klimaanlage. Im Sommer ist es daher viel zu heiss im Gebäude und dies macht es sehr unangenehm Kunden zu beraten.
Gleichberechtigung
Die direkte Vorgesetzte behandelt die Angestellten je nach eigener Sympatie. Wobei schnell ungerechtes Behandeln ensteht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung der Verkaufsleitingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den wichtigen, richtigen leuten reden, wenn etwas ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenkentnisse in der vkl, was für welche man einstellt und welche nicht..
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach leute einstellen, dass man jemand hat. Positionen im Kader gründlich überdenken und beurteilen & reagieren!
Kollegenzusammenhalt
jung / alt
Viele geniessen ihr leben im hunn, da sie so eine arbeitsweise in keinem anderen laden leisten könnten, es wird einfach unter den tisch gekehrt. anderorts kündigung, hunn pflästerlipolitik
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise die schlimmsten von allen
Vorgesetztenverhalten
es kann nicht sein, dass Mitarbeiterinnen welche im grunde genommen kommen, um kaffeeklatsch zu halten, bevorzugt werden weil man es gut mit den richtigen personen hat und andauernd gelobt werden anstatt diesen fachlich in den hintern zu treten, weil man den job einfach nicht richtig macht
Kommunikation
so, so und nicht anderst, kaum logisches denken der verlaufsleitung.
Viel Gelüge und selbstschutz vor angst des geschäftsführeres, welcher wohl hoffentlich für zukünftige mitsrbeiter nicht so blind ist, und sowas weiter toleriert.
Gleichberechtigung
… Fairness ist eigentlich das A und O. hingegen lobt man nonstop! leute die es nicht verdienen. Man will sie jedoch behalten da es sonst ein schlechtes licht auf die vkleitung wirft.
zu viele geniessen eine Spezialbehandlung und diese nutzen es aber so richtig aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne hier
Arbeitsbedingungen
im Büro gute Austattung und Homeoffice Möglichkeit
Gleichberechtigung
Kann ich nicht gut beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lohn ist sehr tief für die Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedingt offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ungangenehm, nicht alle sind zufrieden mit HUnn und arbeitgebern
Work-Life-Balance
in der Saison hat man keine Kraft mehr und Zeit etwas in der Freizeit zu machen. Kein Verständnis für Freitage ausser man hat es gut mit den Verkaudsleitern
Kollegenzusammenhalt
2 Gruppen, alt und jung
Umgang mit älteren Kollegen
Lange dabei, viel Wissen aber keine Lohnerhöhung.
Kommunikation
Verkaufsleitung spricht sich nicht ab. Infos werden versäumt dem MA weiter zugeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe Angst zur Arbeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Angst zur Arbeit zu gehen und etwas falsch zu machen. Weil mein Fehler dann in der Samstagssitzung vor Allen gesagt wird. Es geht nur um Verkauf, wir haben keine Zeit auf den Kunden einzugehen sondern müssen gleich was zeigen und verkaufen.
Work-Life-Balance
Sehr viel arbeiten in der Saison, Freiwünsche werden nicht berücksichtig und der Arbeitsplan einfach erstellt. Man hat jederzeit zur Verfügung zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch aussen top nach innen dürfte es besser sein
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es einen guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und keine Wertschätzung
Kommunikation
Es wird von Seiten der Vorgesetzten gesagt, was man tun muss und was entschieden worden ist. Keine Möglichkeit seine Meinung zu sagen.
Gleichberechtigung
Sofern man sich bei den richtigen Leuten gut stellt, ist es keine Problem ansonsten wird man übergangen
Interessante Aufgaben
Es geht nur darum möglichst viele Möbel zu verkaufen, alles andere interessiert niemanden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles & kollegiales Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Hunn Gartenmöbel AG als Arbeitgeber sehr geschätzt und es fiel mir nicht leicht, die Firma zu verlassen. Ich suchte allerdings neue Herauforderungen. Alles in allem empfehle ich diesen Arbeitsgeber sehr sehr gerne weiter und wünsche Hunn alles Gute!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und familiär. Es wird nicht nur im eigenen "Gärtli gewühlt" sondern jeder hilft jedem, sofern möglich. Auch in sehr stressigen Zeiten ist immer Platz da für einen lockeren Spruch. Das macht angespannte Situationen angenehmer.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war die strenge Saison-Arbeitszeit absolut okay, da ich ein Pensum von 40% arbeitete. Für alle Vollzeitjobler ist die Arbeitszeit während der strengen Saison schon sehr ermüdend und gegen Ende der Saison lechzen alle nach Ferien und Freizeit. Irgendwann ist die Batterie einfach leer. Da das Personal eher knapp ist, stellt es sich für die Vorgesetzten nicht sehr einfach dar, die Ferienwünsche zu koordinieren damit alle zufrieden sind. Sie geben jedoch immer ihr Bestes, um alle Wünsche zu berücksichtigen. Flexibilität ist sicher nichts falsches in der persönlichen Ferienplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestnote!
Kollegenzusammenhalt
In der Verkaufsabteilung kann ich nur sagen: TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in der Firma sehr viele, langjährige Mitarbeiter beschäftigt und geschätzt. Dass jemand im Höheren Alter frisch eingestellt wurde, ist mir nicht bewusst.
Die Altersdurchmischung vom Lernenden bis zum Pensionär empfand ich immer als sehr spannend und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Inputs sind immer willkommen
Arbeitsbedingungen
Seit langem wird von Digitalisierung gesprochen, welche auch in der Planungsphase steckt. In einigen Punkten ist viel erreicht, in anderen Punkten wird noch vertröstet, verschoben und wieder versprochen. Für meinen Geschmack war der ganze Prozess zu träge. Wenn mehr Personal zur Verfügung stünde, wäre auch mehr Zeit zur Verfügung, in die Digitalisierung zu investieren. Das Kader ist jedoch so stark im Tagesgeschäft involviert, dass das nicht zusätzlich auch noch möglich ist.
Kommunikation
Grundsätzlich wird gut kommuniziert. In der schwierigen Corona-Phase kam die Kommunikation aber leider zu kurz. Mir ist bewusst, dass alle am rudern waren und keine freie Minute mehr zu finden war sich auf allgemeine Mitarbeitersitzungen, welche 2x jährlich stattfinden, vorzubereiten. Allerdings wäre dies sehr wichtig und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber gewesen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat, hat auch Raum diese einzubringen und eventuell mitzuwirken. Es ist jedoch wie in vielen Firmen dieser Grösse: wer einfach arbeitet, damit er auf der Lohnliste steht, kann sich schon etwas verkriechen und ständig behaupten, er habe viel am Hut. Da greifen die Vorgesetzten vielleicht zu wenig ein. Sind aber auch ganz wenige Einzelfälle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hunn Gartenmöbel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hunn Gartenmöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hunn Gartenmöbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.