26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vollaustattung. Fast alle Wünsche werden einem erfüllt.
Informationsfluss zu den Mitarbeitern.
Der Trend am Markt wird zusehends verpasst.
Informationsfluss kann verbessert werden.
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, IT Infrastruktur
Arbeitsorganisation, Wahrnehmung der Mitarbeiter, Behebung/Angehen von Problemen, keine E-Tankstelle
durch flexible Arbeitszeiten kann die Freizeit selbst gewählt werden
mit einzelnen Mitarbeitern sehr gut, im Team wird oft gegeneinander gearbeitet
Probleme werden aufgenommen, jedoch wenig dagegen unternommen
Vielseitig und interessante Aufgaben
Sehr gute Arbeitsumgebung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, tolle Mitarbeiterevents
Kommunikationstransparenz kann verbessert werden
Vergütung der Mitarbeitenden entspricht nicht dem Arbeitsaufwand und dem Fachwissen
Arbeitsklima, HO Möglichkeit aber nicht pflicht
Der/Die Vorgesetzte
wird gefördert
Gehalt naja
sehr angenehm
Unser/e Vorgesetzte hatte klar seine Lieblinge und schwarzen Schafe
Kam vom Bau, dann im Büro, war für mich sehr Monoton.
Besseres Gehalt zahlen.
Der Gehalt ist an SG ausgerichtet und eher tief für den Kanton ZH
Mehr Gleichberechtigung, mehr auf die Mitarbeiter hören, Lohn- Positionskonzept überdenken.
Zu wenig miteinander
Gut mit kleinen Makeln
Sehr gut, auch mit Home-Officemöglichkeit
Wird unterstützt. Ohne Weiterbildung jedoch kaum Chance auf eine bessere Position, obwohl Leistungen es erlauben.
Für die Verantwortung und Leistung definitiv viel zu tief.
Reichlich vorhanden.
Kaum vorhanden. Oftmals zählt hier jeder schaut auf sich.
Gut.
Fragwürdige Entscheidungen und mangelhafte Kommunikation. Es wird sich zu wenig für Mitarbeiter eingesetzt.
Sehr gut.
Oftmals wurde zu spät oder gar nicht über Änderungen informiert.
Je länger der Mitarbeiter da ist, desto mehr kann mann sich erlauben.
Spannende Projekte und Aufgaben.
offene Kommunikation
-
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soziale Einstellung
teilweise träge Abläufe
direkt eingegeben
So verdient kununu Geld.