Als ü50 eigentlich dankbar dass ich noch einen Job habe...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung zum Office
Verbesserungsvorschläge
ü50 Mitarbeiter sind noch immer wichtig, zeigt es ihnen
Arbeitsatmosphäre
Der Zahn der Zeit hat seine Spuren hinterlassen, könnte besser sein, die Angst über den alljährlichen Stellenabbau geht noch immer um
Kommunikation
Zuviele Mails über Dies und Jenes, anstelle nur das wirklich notwendige für das jeweilige Kernbusiness, dadurch viel Zeitverlust
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, darum vielfach Ellenbogentaktik vorhanden
Work-Life-Balance
Ist der Eigenverantwortung überlassen, aber sehr oft nicht in der richtigen Balance weil einfach mehr erwartet wird
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "gute" und es gibt die "schwierige" Kategorie von Vorgesetzten, oft überwiegt die letzte
Interessante Aufgaben
Hoffe auf 2020...
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter sind eindeutig im Vorteil, in jeglicher Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
ü50 Mitarbeiter wären eigentlich wichtig, wird aber nicht gezeigt, sehr oft im Gegenteil
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Durchschnitt, nichts besonderes
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung praktisch nur noch via Web, Karriere vor allem im Ausland möglich, im Inland nicht mehr wirklich, auch wenn das Gegenteil behauptet wird