11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber Stabile Auftragslage
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation durch CEO
Verbesserungsvorschläge
Mit denen Mitarbeiter weiter machen, die auch Interesse haben an IBZ.
Arbeitsatmosphäre
1-2 Mitarbeiter passen überhaupt nicht ins Team
Der Rest ein gutes Team
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wasser und Kaffee gratis
Arzttermine werden von Gleitzeit nicht abgezogen.
Gehalt/Benefits
Marktgerechter Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen guten Draht fast zu allen. Habe viel gelernt von einem Produktionsmitarbeiter, der viel Leidenschaft und Engagement gezeigt hat. IBZ braucht genau solche Mitarbeiter
Kommunikation
Wird offen Kommuniziert. Umsatzzahlen Budget,alle Mitarbeiter bekommen die Information per Mail
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Sehr spannende,abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Die Firma ist ein absolutes Disaster. Auf Kommunikation wird bei diesem Arbeitgeber keinen Wert gelegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel Zeit für Zwischengespräche übrig bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation. Die Kommunikation und die Gleichheit gegenüber Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz gegenüber allen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, nur wenn sie der Firma zusagen und es aus der Sicht der Firma sinn macht diese zu absolvieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Clima Label auf Couverts vorhanden trotz nicht umweltfreundliches Drucken von unnötigen Newsletter.
Vorgesetztenverhalten
Herabschauende Blicke und Meinungen auf Mitarbeiter welche im Lager oder in der Produktion arbeiten.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben im Bereich Handel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fokus auf Umsatz statt auf den Menschen. Unter Druck arbeitet keiner besser!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Events, die immer top und mit viel Liebe der zuständigen Personen organisiert und durchgeführt werden. Man gibt sich auch untereinander Motiviation und viel Verständnis. Ist man am richtigen Ort angesiedelt kann man in einem tollen Team, mit viel Freude und guter Leistung für die Firma tätig sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Krisen- oder Sozialmanagement. Von oben totaler Fokus auf Kontrolle und Umsatz, den Druck gibt man nach unten weiter. Keine echte Wertschätzung. Bsp. werden gewohnte Umsatzbeteiligungen von einem Jahr aufs andere gestrichen ohne jemals die Mitarbeiter über die Gründe zu informieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Hände der Mitarbeitenden geben. Kontrolle und Zahlendruck führt bei kaum jemandem zu Motivation. Schätzt man mehr das Gute, die Vielfalt und die Leistung des Menschen, ensteht erst ein motiviertes und engagiertes Klima, wo jeder auch gerne bleibt.
Work-Life-Balance
Faires Stundenmodell mit Stempeln und 5 Wochen Ferien. Jedoch wid von Oben jede (Rauch-)Pause regelrecht kontrolliert, man legt kein Vetrauen in die Händer der Mitarbeiter und merkt dabei nicht, dass die Motiviation und das Engagement gegen über dem Unternehmen verloren geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Krisenplan oder verankertes Sozialmanagement, das ergriffen wird, wenn sich ein Mitarbeiter ausgegrenzt, im zwischenmenschlichen Konflikt oder angegriffen fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen zu Anwendungen und Produkten. Auch externe Schulungen werden über ein Weiterbildungsvereinbarung gestattet.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen arbeiten bei der IBZ und in gewissen Teams herrscht dank toller Führung ein schöner Spirit. Kommt es jedoch zu sozialen oder zwischenmenschlichen Problemen, hat die Firma kein Krisen- oder (Sozial-)plan. Die Firma agiert dabei nicht am Puls der Zeit und verhält sich altmodisch ohne Fokus auf soziale Werte und Harmonie.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige ältere Mitarbeiter sind bei der IBZ mit ihrem auch wichtigen Knowhow sehr geschätzt, sie drücken die durchschnittliche Anstellungszeit bei der IBZ massive nach oben, obschon es eine extrem hohe Fluktuation gibt. Ich habe noch nie an einem Ort gearbeitet, wo es so viele Wechsel in kürzester Zeit gab, was definitiv nicht für die Firma spricht.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar in einem veralteten Gebäude. Im Aufenthaltsraum hängen uralte unappetitlich vergilbte Lampen, dort wo man isst und eigentlich kurz Energie tanken möchte. Es wird kein Wert auf Esthetik oder einen attraktiven Raum für Mitarbeiter gelegt, obwohl es so wenig braucht um etwas mehr Liebe in die Räumlichkeiten zu bringen. Über Jahre wurde versprochen, dass man den Aufenthaltsraum optimiert, gemacht wurde bis dato aber nie was.
Kommunikation
tägliche Kommunikation auf den Umsatz, aber die Kommunikation zu den Mitarbeitern und deren Bedrüfnisse und Wünsche fehlt komplett.
Gehalt/Benefits
Es werden marktgerechte Löhne bezahlt.
Gleichberechtigung
Der Wert liegt leider nicht auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Man ist sich nicht Bewusst wie man gerade mit Diversität kulturell übgreifend profitiert, einerseits für den Team-Spirit und anderseit für die Arbeitsleitung und das Image nach aussen.
Interessante Aufgaben
In meiner Funktion hatte ich spannende und vielseitige Aufgaben. Anstatt Wertschätzung und die Weiterentwicklung auf den eigenen Stärken, legt man aber aktuell mehr Wert die Aufgaben zu isolieren und Silos zuzweisen, anstatt innovativ und modern die Silos zu durchbrechen. Gerade in der heutigen Zeit sehe ich es als sehr wichtig kommunikationsübergreifend unisoliert zu arbeiten, vorallem wenn man ein Unternehmen sein möchte, dass innovativ und am Puls der Zeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Gute Produkte negatives soziales Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen mehr Sozial ein bisschen weniger Zahlen...
Verbesserungsvorschläge
Schaut mehr auf eure mitarbeitende.....nicht nur auf Zahlen...sehr hoher Mitarbeiterverschleiss....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Team, Starker Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach schweren zwei Jahren mit vielen Wechseln und Überbelastung wurde es ab 2022 immer besser und nun ist ein richtiges Team zusammengewachsen, welches ein miteinander pflegt und Freude an der Arbeit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes kann ich nicht nennen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Teilziel erreicht ist, sollte man dieses auch einmal geniessen und den Mitarbeitern ein Lob aussprechen, ohne gleich zum nächsten Ziel vorzupreschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unnötig lange Entscheidungsfindung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Adliswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Abteilungen welche sich alles nehmen können Homeoffice etc andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Kommunikation
schwach
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsatz vor Gesundheit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Adliswil gearbeitet.
Gleichberechtigung
Zeit Stempel Regelung je nach Position oder Person verschieden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber eher konservativ, wie das für KMU typisch ist. Aber transparent und fair.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt auf verlässliche Werte und und setzt Änderungen mit Bedacht um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management ist wenig innovativ und kann der Geschäftsleitung weder Unterstützung noch Paroli bieten.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere und modernere Arbeitszeiten wären gerade für die jüngeren Arbeitnehmer sicher attraktiver
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Adliswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr empfehlenswertes Unternehmen. Interessante Tätigkeiten. Hohes Potential für die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBZ Industrie durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden IBZ Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBZ Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.