18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IE Group / IE Industrial Engineering Zürich AG Bewertungen
IE
Group
/
IE
Industrial
Engineering
Zürich
AG
Zürich
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Hierarchie bringt direkt Zugang an alle
Work-Life-Balance
Das sind Ingenieure…
Karriere/Weiterbildung
Wenn du willst, kannst du dich weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Unglaublich!!! Alle Aktien gehören die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht fördern, machen aber wirklich
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht mit und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Cheffs sind auch Projektleiter
Arbeitsbedingungen
Super Vorteile
Kommunikation
Jeder möchtet etwas sagen und alles wissen
Interessante Aufgaben
Super tolle große Projekte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Durchschnitt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überall findet man die Unternehmenswerte an den Wänden, doch gelebt werden sie eher selten. Die Frauen werden leider nicht so gut bezahlt wie die Männer, und Titel zählen mehr als die effektive Leistung. Gute Leute werden selten gelobt, und einige können sich mehr erlauben als die anderen.
Image
Image im World Wide Web besser als in der Wirklichkeit. Dies unterscheidet die IE wohl nicht gross von anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma im Projektgeschäft sind Überstunden nicht zu vermeiden. Diese werden nur zu einem gewissen Prozentsatz entschädigt, und wenn dann, so können sie nur zur Weiterbildung genutzt werden, oder entfallen ersatzlos bei der Pensionierung / einem Stellenwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstütz. Karriere nur begrenzt möglich wegen der Hirarchie und den starren Vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist tiefer als in vergleichbaren Firmen. Mit dem Bonus kommt man eventuell auf ein vergleichbares Einkommen. Leistungen der BVG für alle auf einem sehr guten Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltschutz wird gerade mal das Minimum gemacht (PET-Sammlung etc.). Karitative Organisationen werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ob alt oder jung, der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter*innen wird geschätzt, da ihre Erfahrungen wichtig für den Projekterfolg sind.
Vorgesetztenverhalten
Die gefällten Entscheide der Geschäftsführung sind nicht wirklich tranzparent, Konflikte werden ausgessen und es sind immer die anderen am Misserfolgen schuld.
Arbeitsbedingungen
Grosszügige moderne Büros mit höhenverstellbaren Arbeitstischen. Alle kriegen einen modernen Laptop inkl. Mobiltelefon.
Kommunikation
Es finden zweimal im Monat Sitzungen statt, bei denen die Geschäftsführung über Entwicklungen in der IE informiert, ohne jedoch gross Fakten zu liefern. In den Projekten fliesst die Kommunikation besser, ist jedoch stark vom Projektleiter abhängig. Eine Projektleiterin sucht man leider vergebens.
Gleichberechtigung
Frauen werden klein gehalten und haben geringe Aufstiegschancen. Ebenso erhalten sie weniger Lohn bei gleicher Arbeit als die Männer.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich (vom KMU bis zum Grosskonzern). Wenn man gut ist, dann hat man mehr Freiheiten, muss aber auch mehr Leisten.
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Spannende Projekte in Zusammenarbeit mit vielen Mitunternehmer*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit spannenden und immer wieder neuen Projekten und Kunden bleibt es interessant
Das Mitunternehmermodell bringt viele motivierte Mitarbeiter*innen und erlaubt diesen auch, sich konstruktiv im Unternehmen einzubringen
Work-Life-Balance
Für die Projektarbeit ist Flexibilität und eine gewisse Leistungsbereitschaft notwendig. Flexibilität wird aber auch entgegengebracht, z.B. für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Kunden und einer spannender Mix von Betriebsplanung und Architektur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War ganz ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht vorwiegend ein freundlicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere nur möglich mit "Zertifikaten". Frauen schaffen es grundsätzlich nicht nach "ganz oben" und werden gerne klein gehalten. Die Projekte sind monetär orientiert, daher nicht Zukunftsweisend. Ein verstaubter "Altherrenladen".
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung. Warum nicht zuhören, so lange der Angestellte noch im Unternehmen ist?
Work-Life-Balance
Überstunden fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich weiter bilden und bekommt Bezuschussung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baut für die Industriegroßkonzerne
Kollegenzusammenhalt
Man findet seinen "Buddy" oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind steif und starr, haben zu viel "Macht" und hindern Junge an der Entwicklung. Neuen Fortschritt einzubringen so gut wie unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, sehr beengt.
Kommunikation
War in den Projekten sehr schlecht. Wurde häufig thematisiert.
Gleichberechtigung
Frauen kommen nicht in gehobener Positionen und werden klein gehalten. Das spiegelt sich auch im Gehalt.
Interessante Aufgaben
Industriebau eben. Die Architektur fällt den Investitionen für Maschinen zum Opfer. Wenig kreativ.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Ist zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IE Engineering Group AG gearbeitet.
Gleichberechtigung
Als Mann schlecht zu bewerten, aber ich glaube die IE ist disbezüglich nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Was will man mehr....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IE Engineering Group AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
muss man sich einteilen!
Gehalt/Sozialleistungen
Beteildigungs Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
na ja ist ja Projektgeschäft
Arbeitsbedingungen
am Züricher See...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmer im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IE Engineering Group AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang untereinander, moderne Arbeitsplätze und sehr gute Infrastruktur.
Work-Life-Balance
Als selbständiger Unternehmer steht immer das Projekt im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Die Firmenkultur fördert den Zusammenhalt mit Aktivitäten, wo auch die ganze Familie dabei ist: Winterwochenende, Radausflug, Wandertag, Wochenendreisen.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze und sehr gute Infrastruktur
Kommunikation
Regelmässige Meetings und Informationen sind im Projektgeschäft unerlässlich.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig und damit bleibt das Aufgabengebiet spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mitunternehmer sein in einem familiären Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und kalkulierbaren Risiken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umverteilung des Gewinns an die Mitarbeitenden, keine Konzentrationen bei der Geschäftsleitung (niemand darf mehr als 5 % der Firma besitzen!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...fällt mir echt nich viel ein
Verbesserungsvorschläge
Einführung Vaterschaftsurlaub
Arbeitsatmosphäre
IE-Spirit ist sehr familiär und sozial geprägt, wird in der Regel sehr viel gelacht
Image
Generationenmodell funktioniert, geringe Fluktuationen, sehr gute Werte bei Mitarbeiterumfragen, kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit und Homeoffice ist selten ein Thema. Sehr freie Arbeitszeiten, Hauptsache, die Arbeit wird erledigt. Prinzip: wir arbeiten, so lange Projekte vorhanden sind, keine unnötigen Überstunden!
Karriere/Weiterbildung
Durch Beteiligungsmodell wird die Karriereplanung definiert, Lohnstufen sind klar geregelt und abhängig von Funktionen, welche durch Weiterbildung erreicht werden können. Weiterbildungen werden begrüsst und individuell gefördert, setzt aber eigene Proaktivität voraus!
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Beteiligungsmodell (grosser variabler Lohnanteil mit Boni und Dividenden) können bei gutem Geschäftsverlauf sehr hohe Löhne bei relativ geringer Verantwortung (z.B. als Projektleiter) erzielt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt, bei Umweltfragen nicht mehr oder weniger als bei anderen Firmen
Kollegenzusammenhalt
Durch das Beteiligungsmodell / Mitunternehmertum sehr gross, oppotunistisches Verhalten kaum spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Gründungsmitglieder leben den IE-Spirit vor und geben ihr Knowhow auch gerne weiter. Dass mit 60 Jahren die Geschäftsleitung abgegeben werden muss, gehört zum Generationenmodell (keine Sesselkleber bei der IE!)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Zielvereinbarungsgespräche als 4-Augen-Gespräche sind sehr locker
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Neueste IT, neue Büroräumlichkeiten, zentral und seenah gelegen mit kulinarischem Mittagessensangebot (in Zürich), Geschäftshandy, MS Surface, Geschäftsauto etc.
Kommunikation
Mit üblichem Optimierungspotential, wie in jedem Unternehmen halt...;-)
Gleichberechtigung
Transparente Löhne, Beteiligungsmodell, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, bessere Rahmenbedingungen für Frauen und Karriere gibt es nicht! Wir suchen by the way immer noch Projektleiterinnen...
Interessante Aufgaben
Industriebauaufgaben gehören zu den vielfältigsten und spannendsten Aufgaben im Planungs- und Bausektor
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Inspirierende Beteiligungs- und Teamkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fortschrittliches Mitunternehmermodell für unternehmerische Ingenieure und Architekten. Solidarität und Eigenverantwortung werden gross geschrieben.
Erfolgreiches Businessmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser dem Stau am Morgen und am Abend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Grundvoraussetzungen mit Optimierungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmertum wird gross geschrieben und man hat viele Freiheiten, solange die Resultate stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zeitweise mit unterschiedlichen Ellen gemessen, obwohl hochgehalten wird, dass alle gleich sind. Erfolg und Geld zählt zeitweise mehr als der Mensch dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung existiert fast nicht, da stark auf Eigenverantwortung gesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst mit den Mitarbeiteraktien wird das Gehalt konkurrenzfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IE Group / IE Industrial Engineering Zürich durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IE Group / IE Industrial Engineering Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IE Group / IE Industrial Engineering Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.