Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztMit spannenden und immer wieder neuen Projekten und Kunden bleibt es interessant
Das Mitunternehmermodell bringt viele motivierte Mitarbeiter*innen und erlaubt diesen auch, sich konstruktiv im Unternehmen einzubringen
Es herrscht vorwiegend ein freundlicher Umgangston.
fortschrittliches Mitunternehmermodell für unternehmerische Ingenieure und Architekten. Solidarität und Eigenverantwortung werden gross geschrieben.
Erfolgreiches Businessmodell
Umverteilung des Gewinns an die Mitarbeitenden, keine Konzentrationen bei der Geschäftsleitung (niemand darf mehr als 5 % der Firma besitzen!)
Unternehmertum wird gross geschrieben und man hat viele Freiheiten, solange die Resultate stimmen.
Karriere nur möglich mit "Zertifikaten". Frauen schaffen es grundsätzlich nicht nach "ganz oben" und werden gerne klein gehalten. Die Projekte sind monetär orientiert, daher nicht Zukunftsweisend. Ein verstaubter "Altherrenladen".
Es wird zeitweise mit unterschiedlichen Ellen gemessen, obwohl hochgehalten wird, dass alle gleich sind. Erfolg und Geld zählt zeitweise mehr als der Mensch dahinter.
Nichts ausser dem Stau am Morgen und am Abend
...fällt mir echt nich viel ein
Zeitverschwendung. Warum nicht zuhören, so lange der Angestellte noch im Unternehmen ist?
Personalführung existiert fast nicht, da stark auf Eigenverantwortung gesetzt wird.
Einführung Vaterschaftsurlaub
Der am besten bewertete Faktor von IE Group / IE Industrial Engineering Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder macht mit und unterstützt
Ob alt oder jung, der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen ist gut.
na ja ist ja Projektgeschäft
Die Firmenkultur fördert den Zusammenhalt mit Aktivitäten, wo auch die ganze Familie dabei ist: Winterwochenende, Radausflug, Wandertag, Wochenendreisen.
Durch das Beteiligungsmodell / Mitunternehmertum sehr gross, oppotunistisches Verhalten kaum spürbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IE Group / IE Industrial Engineering Zürich ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es finden zweimal im Monat Sitzungen statt, bei denen die Geschäftsführung über Entwicklungen in der IE informiert, ohne jedoch gross Fakten zu liefern. In den Projekten fliesst die Kommunikation besser, ist jedoch stark vom Projektleiter abhängig. Eine Projektleiterin sucht man leider vergebens.
War in den Projekten sehr schlecht. Wurde häufig thematisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du willst, kannst du dich weiterentwickeln
Weiterbildung wird unterstütz. Karriere nur begrenzt möglich wegen der Hirarchie und den starren Vorgaben.
Man darf sich weiter bilden und bekommt Bezuschussung.
Durch Beteiligungsmodell wird die Karriereplanung definiert, Lohnstufen sind klar geregelt und abhängig von Funktionen, welche durch Weiterbildung erreicht werden können. Weiterbildungen werden begrüsst und individuell gefördert, setzt aber eigene Proaktivität voraus!
