22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung und respektvollen Umgang
Das gute Image wird vor allem durch das Handeln der Mitarbeiter bei den Kunden wahrgenommen.
flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitmodelle sind im Einsatz
Leitung von Projekten, externe Kurse oder Zertifikate, Learning-on-the-Job
Faire Bezahlung und Bonusmodelle, Leistung wird erkannt und gefördert
ich denke beides ist in der machbaren Möglichkeit vorhanden
man unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird geteilt, Vertrauen und Verlässlichkeit sind vorhanden
Wertschätzung der langjährigen Erfahrung
respektvollen und fairen Umgang
sichere und ergonomische Arbeitsplätze, faire Entlöhnung
Offene, klare Kommunikation
faire Rahmenbedingungen für unterschiedliche Bedürfnisse oder Lebenssituationen, ohne jemanden zu benachteiligen.
abwechslungsreicher Kundenkontakt und Eigenverantwortung ist erlaubt bzw. wird gefördert
Hier wird nicht nur Wert auf gute Zusammenarbeit und offene Kommunikation gelegt, sondern auch aktiv in die Zukunft der Mitarbeitenden investiert. Wer sich einbringen will, bekommt Verantwortung, wer wachsen will, bekommt Unterstützung. Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Humor im Alltag und echter Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
Trotz Blockzeiten im Büro bleibt die Work-Life-Balance durch flexible Home-Office-Möglichkeiten erhalten.
Guter Kollegenzusammenhalt, der nicht nur im Arbeitsalltag spürbar ist, sondern auch regelmässig durch Mitarbeiterevents gestärkt und gepflegt wird.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen zeigte sich auch darin, dass bei der Organisation von Events immer darauf geachtet wurde, ein Programm zu gestalten, das für alle Generationen interessant ist.
Ich habe mich durch den wertschätzenden Umgang und die transparente Führung jederzeit gut aufgehoben gefühlt.
Ergonomische Arbeitsplätze und eine zeitgemässe Infrastruktur sorgen für angenehmes und produktives Arbeiten.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Ich kann nichts bemängeln
Abwechslungsreiche Marketing-Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
Wer nach einem ruhigen Arbeitsplatz sucht, ist hier vermutlich richtig – auch wenn dafür leider oft die Motivation und Dynamik fehlt.
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, ist es nicht möglich, sich an die Spitze zu arbeiten oder eine echte Karriere zu machen.
Der Lohn ist eher unter dem Durchschnitt.
Es wird relativ viel ausgedruckt.
Sehr kleines Unternehmen mit über 90 % der Belegschaft über 40 – deshalb lässt sich die Unternehmenskultur nur schwer allgemeingültig bewerten.
Oldschool-Unternehmen mit klarer Hierarchie.
Oldschool-Unternehmen mit klarer Hierarchie.
Es gibt sehr viele Routinearbeiten. Für diejenigen, die ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet suchen und sich beruflich weiterentwickeln möchten, könnte dieses Unternehmen möglicherweise nicht die passende Wahl sein.
Kleiner KMU, welcher sich erfolgreich in der Branche behauptet. Dies verdient Respekt und Anerkennung.
Verschiedene Aktivitäten von Arbeitgeberseite zum Teambuilding.
Im Projektbusiness kann es zu Peaks kommen, dass weiss man aber im Vorherein.
Gehalt ist gut. Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Standard.
Wird gross geschrieben.
grundsätzlich immer offene Türen.
Absolut, kein Tag wie der Andere.
• Die Arbeitsatmosphäre war extrem toxisch: Klatsch und Tratsch gehörten zum Alltag, und statt konstruktiver Zusammenarbeit wurde übereinander gelästert.
• Die Geschäftsleitung behandelte Mitarbeitende von oben herab und nahm Anliegen nicht ernst. Kommunikation war praktisch nicht vorhanden.
• Entscheidungen wurden nicht transparent getroffen – oft wurde vermittelt, dass alles in Ordnung sei, nur um dann überraschend künstlich erzeugte Kritik zu äussern.
• Kritik oder ehrliches Feedback wird nicht akzeptiert. Statt sich mit Problemen auseinanderzusetzen, wird mit Druck und Drohungen gearbeitet – sehr fragwürdig und unseriös.
Fazit:
Ich kann niemandem empfehlen, hier zu arbeiten. Die Führungskultur ist von Respektlosigkeit und fehlender Professionalität geprägt. Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld legt, sollte sich besser nach einer anderen Möglichkeit umsehen.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima
Langjähriges sehr gutes Image, Mitarbeiter sowie auch bei Kunden
Klare Blockzeitenregelung, Wenn gewünscht persönliche Freiheiten bzw. Zeitenregelung 80% usw.
Wird gefördert und ist auf allen Ebenen möglich
Ausgezeichnete Sozialleistungen, Lohn nach aktuellem Marktwert, Zusätzliche Mitarbeiterbeteiligung am Umsatz
Fremdaufträge werden an Behindertenwerkstätten abgegeben. Umwelt und Klimaschutz durch Homeoffice unterstützt,
Genial
Guter Mix von Alt und Jung, geschätzt wegen deren langjährigen Erfahrungen, verschiedene ältere Mitarbeiter arbeiten länger als Pension
Klare Zielsetzungen, gemeinsame Strategieplanung in den Projekten, Freiheiten bei den Umsetzungen, faires Controlling.
Technisch auf gehobenem Niveau, Grossraumbüro mit Schallschutzwänden und umgebungslärmreduzierte Headsets
Regelmässige Mitarbeiter und Bereichsmeeting, klare Kommunikation über erwarteter und erzielten Umsatz
Ich beobachte da keine Unterteilungen, jeder Mitarbeiter/in hat die gleichen Chancen
Vielfältige Arbeit, direkter Kundenkontakt, eigene Ideen sind gewünscht
Verbesserungsvorschläge und Ideen werden immer angehört und aufgenommen. Wo möglich werden diese auch zeitnah umgesetzt und eingeführt. Mitarbeitenden wird viel Freiraum zur Ausführung der Arbeit eingeräumt.
Die Blockzeiten ermöglichen eine optimale Arbeitszeitgestaltung. Auch sind aktuell bis zu drei Tage Homeoffice möglich, was eine zusätliche Verbesserung der Work-Life-Balance ermöglicht.
Das Team ist sehr hilfsbereit. Auch in hektischen Phasen ist immer jemand da, der einem unterstützt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und hören sich Verbesserungsvorschläge an.
Moderne Arbeitsgeräte, welche eine optimale Arbeitsausführung ermöglichen.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Keine marktüblichen Löhne
Homeoffice anbieten
Lässt viel Freiraum bei der Erfüllung der Arbeit. Biete die nötigen Hilfsmittel, gutes Arbeitsklima.
Potential der Mitarbeiter wird teilweise nicht genutzt. Alte Hasen manchmal etwas zu sehr auf Konstanz bedacht.
Früher MA lenken und offene Kommunikation suchen, wenn etwas nicht passt.
Info Nova AG unterstützt Mitarbeiter in Weiterbildungen, führt Mitarbeiter leistungsbezogen und ein gutes Team mit Qualitätszirkel ist im Unternehmen gross geschrieben.
Nachhaltige Nachwuch- / Nachfolgeplanung muss vertieft werden, um eine Überalterung zu vermeiden.
Familiäre Atmosphäre mit schönen, grossen Räumlichkeiten.
Kann sich in Fachrichtung weiterbilden und hoch arbeiten. Unternehmen erstellt Weiterbildungsvereinbarungen mit Mitarbeitern.
Gehalt ist leistungs- und anforderungsbezogen.
Zudem stellt Unternehmen ausreichend gratis Getränke (inkl. Kaffee) zur Verfügung.
Jährlich zwei Mitarbeiterevents werden zur Förderung eines guten Betriebsklimas durchgeführt.
Sehr flexible, offene und hilfsbereite Mitarbeiter. Gute Einführungsphasen (gut vorbereitet). Man fühlt sich willkommen.
Vorgesetzte sind offen und loyal den Mitarbeitern gegenüber und sind um gegenseitige Klärung bemüht
Wenn man sich für Arbeit einsetzt, stehen einem alle Türen offen.
So verdient kununu Geld.