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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird nicht nur Wert auf gute Zusammenarbeit und offene Kommunikation gelegt, sondern auch aktiv in die Zukunft der Mitarbeitenden investiert. Wer sich einbringen will, bekommt Verantwortung, wer wachsen will, bekommt Unterstützung. Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Humor im Alltag und echter Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.
Kleiner KMU, welcher sich erfolgreich in der Branche behauptet. Dies verdient Respekt und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge und Ideen werden immer angehört und aufgenommen. Wo möglich werden diese auch zeitnah umgesetzt und eingeführt. Mitarbeitenden wird viel Freiraum zur Ausführung der Arbeit eingeräumt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Die Arbeitsatmosphäre war extrem toxisch: Klatsch und Tratsch gehörten zum Alltag, und statt konstruktiver Zusammenarbeit wurde übereinander gelästert.
• Die Geschäftsleitung behandelte Mitarbeitende von oben herab und nahm Anliegen nicht ernst. Kommunikation war praktisch nicht vorhanden.
• Entscheidungen wurden nicht transparent getroffen – oft wurde vermittelt, dass alles in Ordnung sei, nur um dann überraschend künstlich erzeugte Kritik zu äussern.
• Kritik oder ehrliches Feedback wird nicht akzeptiert. Statt sich mit Problemen auseinanderzusetzen, wird mit Druck und Drohungen gearbeitet ...
Keine marktüblichen Löhne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von iFAS ERP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
man unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird geteilt, Vertrauen und Verlässlichkeit sind vorhanden
Guter Kollegenzusammenhalt, der nicht nur im Arbeitsalltag spürbar ist, sondern auch regelmässig durch Mitarbeiterevents gestärkt und gepflegt wird.
Wird gross geschrieben.
Das Team ist sehr hilfsbereit. Auch in hektischen Phasen ist immer jemand da, der einem unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iFAS ERP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird relativ viel ausgedruckt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leitung von Projekten, externe Kurse oder Zertifikate, Learning-on-the-Job
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, ist es nicht möglich, sich an die Spitze zu arbeiten oder eine echte Karriere zu machen.
Wird gefördert und ist auf allen Ebenen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iFAS ERP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet iFAS ERP schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iFAS ERP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iFAS ERP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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iFAS ERP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
iFAS ERP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting