Sich zu bewerben ist nicht zu empfehlen - Oberflächliche, fadenscheinige und intransparente Absage
1,2
Bewerber/inHat sich 2022 in Luzern als Leiter Gastronomie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Anforderungen in der Stellenanzeige aufführen, Dossiers tiefer statt oberflächlich prüfen. Ehrliche Absagegründe nennen. Bewerbungsprozess transparent gestalten, auch älteren Arbeitnehmern eine Chance geben. Der Arbeitgeber könnte sich den Mut zu frischem Wind gönnen!