Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHaltungen und Werte werden gelebt und alle werden mit einbezogen. Alle haben die Möglichkeit zusätzliche Ressort mit zusätzlichen Ressourcen zu übernehmen.
Vergünstigte und sehr leckere Mittagessen in den versch. Restaurationsbetrieben für Fachpersonen.
Wertschätzende und hilfsbereite Kultur, Teamzusammenhalt, tolle Werte des Unternehmens, sinnvolle Dienstleistung und sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit
Anliegen von Arbeitnehmern werden ernst genommen und wenn möglich umgesetzt
teilweise lange Entscheidungswege
Betriebe sind zu wenig miteinander vernetzt. (Ressourcennutzung)
- Mehr Abteilungsübergreifende Kommunikation
- neues CRM
Veränderungen sind nicht in allen Bereichen schnell umsetzbar.
Der am besten bewertete Faktor von IG Arbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Unterschiede zwischen den verschiedenen Teams. In meinem bin ich rundum happy!
Wohlwollendes gutes Team, zum weiterempfehlen
Guter Team-Spirit
Tolles Team
Super Teamteamzusammenhalt mit viel Freude und Humor und wir helfen einander wo wir können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Arbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen bezahlt tiefe Löhne, kaum Verhandlungsspielraum, mehr Verantwortung wird nicht entlöhnt
Lohnniveau im Vergleich mit anderen NPO sehr tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bekomme die Möglichkeit auch Weiterbildungen ausserhalb meines Berufesfeldes zu planen.
Weiterbildungen werden jährlich verlangt und auch honoriert
Sehr grosszügig. Wird gefördert und auch eingefordert.
Grosszügige Fort- und Weiterbildungsregelungen.
Weiterbildungen sind möglich aber stark begrenzt.
