Tolle Arbeitgeberin - vorbildliche Führungs- und Betriebskultur
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, wohlwollend, vertrauensvoll, gelebte Fehlerkultur! Im dynamischen und ehrgeizigen Umfeld werden wir Fachpersonen gefordert, gefördert und gleichermassen unterstützt!
Image
Viele Fachpersonen, die die guten Arbeitsbedingungen schätzen.
Work-Life-Balance
Wenn immer möglich, wird versucht, auf private Interessen einzugehen. Überstunden können zeitnah kompensiert werden, Pensenänderungen auch vorübergehend, unbezahlter Urlaub , Homeoffice etc. sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Weiterentwicklung werden stark gefördert und unterstützt. Aufgrund der Betriebsgrösse sind Karrieremöglichkeiten begrenzt möglich. Talent-Management wird dennoch frühzeitig angegangen und mit interessanten Projekten und Zusatzaufgaben unterstützt!
Gehalt/Benefits
Lohnbänder gemäss kantonaler Verwaltung, sehr gute Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und nachhaltige Kriterien sind bei Entscheidungen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit. Ehrliche, direkte und konstruktive Feedbacks untereinander. Auch Humor hat Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Fachpersonen erhalten die gleichen Fördermassnahmen wie die Jüngeren. Auch 50+ werden angestellt!
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und transparent gemacht. Die Zielerreichung wird bei Bedarf mit Begleitmassnahmen unterstützt. Entscheidungen werden gut begründet kommuniziert. In vielen Entscheidungsprozessen werden Fachpersonen und Mitarbeitende mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierungsprojekte laufen, Lösungen werden gesucht. Auch ein Hitzeschutz im Sommer ist ein Thema.
Kommunikation
Offene, proaktive und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen oder Diskriminierungen erkennbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig und sinnstiftend