Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Auf Ebene Fachpersonen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Das Vertrauen in die Geschäftsleitung fehlt.
Image
IG Arbeit wird von aussen positiver wahrgenommen als sie in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Sehr hohe Personalfluktuation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Für Führungspositionen werden externe Bewerbungen bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Lohnniveau im Vergleich mit anderen NPO sehr tief.
Kollegenzusammenhalt
Fachpersonen unterstützen sich gegenseitig und gehen sehr wertschätzend miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Kader hat viel Druck von der Geschäftsleitung und gibt dies an Fachpersonen weiter.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil enge Platzverhältnisse in den Räumlichkeiten. Fehlende Rückzugsmöglichkeiten für Gespräche. Sitzungszimmer im Keller. Schlechtes Raumklima im Hauptgebäude. In den Räumen ist es im Sommer viel zu heiss. Es gibt wegen baulicher Mängel keine Lösungsmöglichkeiten
Kommunikation
Intransparente Kommunikation von Seiten Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielseitig. Gestaltungsmöglichkeiten wegen komplzierten und langfädligen Prozessen begrenzt.