IG 

Arbeit

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze den offenen, wertschätzenden und kollegialen Umgang innerhalb der IG Arbeit Luzern. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Professionalität und einer angenehmen Portion Humor. Besonders positiv erlebe ich die sinnstiftenden Aufgaben, die hohe soziale Verantwortung sowie die Möglichkeit, mich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Führung schafft gute Rahmenbedingungen und begegnet den Mitarbeitenden mit Vertrauen und Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Unternehmen hat seine Stärken und Herausforderungen. Viele Zusammenhänge sind komplex und benötigen Zeit, um sie vollständig zu verstehen. Da ich noch nicht alle Abläufe und Hintergründe kenne, möchte ich aktuell keine Punkte pauschal als negativ bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Als neuer Mitarbeitender erkennt man durchaus Optimierungspotenzial bei einzelnen Prozessen und Abläufen. Gleichzeitig braucht es Zeit, um Zusammenhänge vollständig zu verstehen. Deshalb halte ich mich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen derzeit noch bewusst zurück.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Professionalität und Humor schliessen sich hier nicht aus.

Image

Die IG Arbeit Luzern geniesst in der Region ein sehr gutes Ansehen und wird als kompetente sowie engagierte Organisation wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen für eine gute Balance sind vorhanden. Die konkrete Umsetzung liegt auch in der Eigenverantwortung jedes Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Wer sich einbringen und lernen möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind spürbar und werden glaubwürdig gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und als wertvolle Ressource wahrgenommen. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine negative Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, fördern Eigenverantwortung und stehen unterstützend zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäss. Gleichzeitig gibt es – wie in jeder Organisation – Entwicklungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und konstruktiv. Wie überall gibt es auch hier Potenzial für kontinuierliche Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Ich erlebe einen respektvollen und fairen Umgang unabhängig von Funktion oder persönlichem Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, sinnstiftend und bieten immer wieder neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv sind der klare soziale Auftrag, der starke Teamzusammenhalt und der Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag. Die Arbeit ist sinnstiftend und ermöglicht fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitale Arbeitsprozesse sind teils wenig konsequent umgesetzt und nicht überall einheitlich, was den Arbeitsfluss erschweren kann.

Verbesserungsvorschläge

Der mediale Auftritt könnte weiter professionalisiert werden, insbesondere in Bezug auf digitale Kommunikation, Sichtbarkeit der Arbeit und eine zeitgemässe Aussendarstellung. Zudem könnten interne Abläufe und digitale Prozesse weiter vereinfacht und vereinheitlicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Offene, respektvolle Atmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.

Image

Positives und glaubwürdiges Image als sozial engagierter Betrieb mit klarer Haltung und gesellschaftlicher Verantwortung.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, auch wenn es je nach Phase zu erhöhtem Arbeitsaufkommen kommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv unterstützt und ermöglicht fachliche wie persönliche Entwicklung. Klassische Karrierewege sind jedoch begrenzt.

Gehalt/Benefits

Solide Sozialleistungen und faire Entlohnung, orientiert an kantonalen Vorgaben, auch wenn die Lohnentwicklung begrenzt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grundsätzliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist vorhanden. In Bereichen wie Digitalisierung und nachhaltigen Arbeitsprozessen besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist selbstverständlich, ihre Erfahrung wird aktiv genutzt. Zudem sind die Teams altersmässig heterogen zusammengesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes, unterstützendes und respektvolles Vorgesetztenverhalten mit Vertrauen und offenem Austausch.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Arbeitsbedingungen mit klaren Strukturen. Je nach Bereich und Arbeitsaufkommen gibt es jedoch punktuell Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Gute Gesprächskultur und Offenheit, in komplexen Situationen teils ausbaufähig in Klarheit und Koordination.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert und ist strukturell verankert. Die kantonal geregelten Anstellungsbedingungen schaffen Transparenz und sorgen für faire Gleichbehandlung, insbesondere auch in Bezug auf Lohn und Rahmenbedingungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, deren Umfang und Verantwortung je nach Arbeitsgebiet unterschiedlich sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IG Arbeit ist wegweisend im Einsatz von Peer-Arbeit und Genesungsbegleiter:innen im Bereich der Arbeitsintegration.

Durch diese besondere Unterstützung erhalten Mitarbeitende auf Erfahrungshöhe Begleitung und Motivation. Dadurch entsteht ein wichtiger Bestandteil eines unterstützenden und helfenden Netzwerks.

Dieses begleitet Mitarbeitende nicht nur beim Wiedereinstieg, sondern unterstützt sie auch langfristig während ihrer Beschäftigung in den Betrieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Einschätzung der Arbeitsatmosphäre beziehe ich auf das Team Intake + Soziales, in dem ich tätig bin. Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr angenehm und respektvoll. Im Team erlebe ich Vertrauen, Wertschätzung und Humor, was die Zusammenarbeit erleichtert.

Herausfordernde Themen und Rückmeldungen werden offen und respektvoll besprochen. Anliegen werden ernst genommen, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten kann ich weitgehend selbst einteilen, und ich habe die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Die IG Arbeit organisiert verschiedene Events für Fachpersonen, die in der Freizeit stattfinden. Die Teilnahme ist freiwillig und bietet eine tolle Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen kennenzulernen und den Austausch untereinander zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Jedoch leistet die IG Arbeit einen wertvollen Beitrag zur Arbeitsintegration, wodurch sozialverantwortliches Handeln aktiv gelebt wird. Dies macht meine Arbeit sinnstiftend und somit zusätzlich bereichernd.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der IG Arbeit durch ein festgelegtes Budget unterstützt.

Auch Ausbildungen werden teilweise mitfinanziert. Dabei ist innerhalb eines festgelegten Rahmens eine anschliessende Verpflichtung gegenüber der Organisation vorgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte sowie die Leiterin des Geschäftsfelds Bildung und Coaching begegnen mir auf Augenhöhe und sind jederzeit für Anliegen offen.

Ich werde unterstützt, gefördert und motiviert, um meine berufliche Zukunft in der IG Arbeit aktiv gestalten zu können. Veränderungen dürfen offen angesprochen werden, und der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es in den Büroräumen recht warm.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der IG Arbeit empfinde ich insgesamt als gut strukturiert und offen. Wichtige Informationen zu aktuellen Ereignissen und Terminen werden klar und transparent weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt liegt im vorgegebenen Rahmen unter Berücksichtigung der kantonalen Richtlinien. Lohntransparenz ist gegeben, und die Berechnung wird nachvollziehbar dargestellt.

Gleichberechtigung

Ich empfinde keine Unterschiede oder Benachteiligungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben meiner Tätigkeit sind abwechslungsreich und bieten mir verschiedene Möglichkeiten, mich zu engagieren. Neben meiner vielseitigen Haupttätigkeit kann ich während der Arbeitszeit in der Gesundheits- oder Kulturgruppe sowie bei zusätzlichen Angeboten mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir Pferde Arbeiten zu dürfen grandios und gibt mir sehr viel ♡ ,tolles Team,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nix bis jetzt .

Verbesserungsvorschläge

Alles oke ,offen und interessiert eine Dusche fehlt ( im neue Gebäude ,) Ideen Für den Stall hätte

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Allgemein hat das 2 Arbeitsmarkt schlechtes Imag ,IV , alles dummis und verdienen eh scheisse .Und sagen nix!

Work-Life-Balance

Auf deutsch bitte Bin gespannt ob man Umgeht wenn man Schwangerwird

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, bei der Arbeit Pferde Beziefisch wäre meega cool . Weiterbildung ,Therapeutisches reiten für Personen im Team die größere Spychische Beeinträchtigung haben .Oder auch mit Körpliche Beeinträchtigung .

Würde sogar mit Helfen, meine Freizeit zum weiterbilden und neben bei bei Reiten dürfte. Wäre voll dabei . Hätten sicher viele auch Interesse bei so Angeboten

Mich würde z.b das Kutschbrevet intressieren und das Reit Brevet Später .

Gehalt/Benefits

Anders Thema , wenn man Krankheit Unfall hat darf man nicht normal verdienen ,Sparen ,Eben so oder so nicht!! , Von Anfang an wird uns immer drauf gezeigt das IV bezügler eh nix ändern kann bla bla bla ... wenn man mal hässig ist heisst ja geh zur Verwaltung etc aber einem zu hören und etwas ändern nö ... die an den Hebeln haben ja ihr Geld und ist ihnen egal .Die müssten mal 1 Jahr mit unserem Lohn, Job leben und sehen wie das ist und dann 1 Woch Zeit nehmen für uns und alles neu an gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Sympatisch und korrekter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Fair ,sympatisch

Arbeitsbedingungen

Alles top und bei Problemen kann man darüber reden

Kommunikation

Offen ,ehrlich ,einfache Sprache

Gleichberechtigung

Ja .Wäre mir nix anders aufgefallen

Interessante Aufgaben

Pferde sind mein Leben gibt nix besseres ♡ ♡

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sinnstiftende Arbeit: Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Arbeitsintegration zu leisten und erfüllt damit einen tieferen Sinn in der täglichen Arbeit.
- Gestaltungsfreiheit: Fachpersonen geniessen ein hohes Mass an Freiheit und Flexibilität in der Ausführung ihrer Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

- Eine Führungskultur auf Augenhöhe fördern, die Mitarbeitenden ermutigt, offene und ehrliche Rückmeldungen zu geben, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
- Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen und aktiv darauf eingehen.
- Kritische Rückmeldungen nicht abweisen, sondern konstruktiv darauf reagieren und in den Dialog treten.
- Die Arbeitsbelastung der Fachkräfte reduzieren, um ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Ein verbessertes Gesundheitsmanagement implementieren, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
- Angenehme Raumtemperaturen schaffen, um ein komfortableres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamatmosphäre ist sehr gut und verdient volle fünf Sterne. Allerdings wird seitens der Geschäftsführung ein erheblicher Druck ausgeübt (1 Stern), insbesondere in Bezug auf die Umsatzziele. Dies führt zu einer übermässigen Belastung für die Fachpersonen.

Image

Insgesamt äussern die Fachpersonen überwiegend negative Meinungen über den Gesamtbetrieb. Die sinnstiftende Zusammenarbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen sowie der Zusammenhalt im Team tragen jedoch zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld bei. Leider werden die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in höheren Ebenen nicht ausreichend wahrgenommen, was zu spürbarem Frust gegenüber der Führung führt.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird Rücksicht genommen. Ferien und Kompensationen können flexibel (in Absprache mit dem Team) bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diejenigen gefördert, die sich unkritisch anpassen. Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert und genehmigt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind eher tief und es besteht keine Möglichkeit für Lohnverhandlungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzte Person steht unter erheblichem Druck seitens der Geschäftsleitung, was gelegentlich zu unangemessenem Verhalten führt. Oftmals wird mehr Wert auf die Umsetzung von Anweisungen "von oben" gelegt, als auf die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Fachpersonen/Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Es stehen keine klimatisierten Räume zur Verfügung, was im Sommer zu hohen Temperaturen führt. Die Besprechungsräume im Untergeschoss wirken zudem sehr steril und ungemütlich.

Kommunikation

Bei den Führungskräften entsteht der Eindruck, dass nicht alle relevanten Informationen offen kommuniziert werden. Die Führungsebene zeigt wenig Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Kritik. Mitarbeiter, die offen ihre Meinung äussern, werden häufig nicht ernst genommen oder sogar verbal angegriffen.

Gleichberechtigung

Unabhängig vom Geschlecht und Alter werden diejenigen bevorzugt behandelt, die sich am wenigsten kritisch äussern.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist sinnvoll und bedeutungsvoll, und es wird Verantwortung übertragen. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt zu hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige und wichtige Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht manchmal zu sehr ums Geld.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte Anliegen mehr ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Oft gut und froh

Image

viel unzufriedenheit intern

Work-Life-Balance

Teilweise Kommunikation nach der Arbeit. Ansonsten gut.

Karriere/Weiterbildung

viele verschiedene mögliche Kurse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es finanziell passt, wird Umweltbewusst gehandelt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit einigen ist die Zusammenarbeit schwierig da das verständnis für die Arbeit mit den Klient:innen fehlt oder weil es oft doch nur uns Geld geht

Arbeitsbedingungen

Auf wünsche wird teilweise nicht eingegangen.

Kommunikation

Abläufe und änderungen werden teilweise nicht kommuniziert. Bei der Geschäftsleitung stosst man mit gewissen Themen auf unverständnis

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und selbstbestimmt in meiner Abteilung