Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHI Ionbond die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich grossgeschrieben – ganz nach dem Motto "Geben und Nehmen" wird Flexibilität gelebt, sodass sowohl die Unternehmensziele als auch die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Einklang stehen.
Führungskräfte agieren partnerschaftlich, hören zu und binden Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen ein
DU-Kommunikation vom Prozess-Ingenieur bis Mitarbeiter Produktion
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und echtem Teamgeist, sodass man sich jeden Tag motiviert und wertgeschätzt fühlt