Neue Geschäftsführung, Unternehmenskultur ändert sich lagsam. Supernette Arbeitskollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dielsdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Neue Geschäftsleitung will das ändern und mehr Weiterbildung geben.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele. Vorgesetzt schwer mit ihm zuarbeiten, nicht sehr professionel, spricht schlecht über seine Mitarbeiter. Bei Konflikte nur seine Meinung zählt, er veruscht nicht die Gegenpartei zu verstehen.
Kommunikation
Je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Ich glaube es ist eine Firma mit sehr viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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