Chaotisch - katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dame des Hauses kümmert sich äußerst gut um die Kollegen. Vorbildliches, offenes und stets ehrliches Verhalten. Immer um die Mitarbeiter bemüht. Perfekte Sprachkenntnisse trotz Zuzug aus dem größten Kontinent auf unserer Erde. Eine wirkliche Vorbildfunktion. Authentisch, gesellig und an einem guten Klima interessiert.
Die Führung war stets um ein fairen Austausch bemüht. Die Zusammenarbeit klappte nach mehreren Anläufen gut und selbständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandung - Profis am Werk. Fehlerfreies arbeiten in allen Leitungsfunktionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in den Leitungsfunktionen sollten ihr Wissen austauschen oder Schulungen halten um die vorhandenen, großartigen Fähigkeiten weiterzugeben. Bestenfalls möchten einige aufschauende Kollegen diesen Weg ebenfalls bestreiten, erlernen um davon ggf. für sich zu profitieren. Oder um sich gleiche Fähigkeiten anzueignen. Ein Schritt mehr auf der Leiter der Karriere vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort. Mangel an Fairness, vertrauen kann man nur sich selbst.
Image
Kein gutes Feedback von Mitarbeitern, interne Unruhen. Viel Fluktuation
Work-Life-Balance
Fremdwort. Misstand der Führungsverantwortlichen wird von diesen auf die Mitarbeiter abgeladen.
Karriere/Weiterbildung
Weder Weiterbildung noch Persönlichkeitsentwicklung gewünscht. Zu starke Persönlichkeiten wurden/werden bekämpft - Konkurrenzkampf.
Gehalt/Benefits
nicht fair, unsozial, wer nicht aufpasst wird getäuscht
Kollegenzusammenhalt
Funktionier, solange man muss. Achtung Flurfunk
Umgang mit älteren Kollegen
sofern arbeitslos, gerne und kostensparend (auf min. Lohnniveau) eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Sozialkompetenz, privates scheint vor dem eigenen Mitarbeiter zu stehen
Arbeitsbedingungen
sehr wenig, bis keine Investition in neue Möbel.
Großraumbüro verhindert gute Arbeitsergebnisse
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gelebt, Infos zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Aufstieg nicht gewünscht (unabhängig vom Geschlecht) - man sperrt den Geldhahn lieber zu.
Interessante Aufgaben
Einflussnahme nicht gewünscht. Besser man bleibt bei Methoden der 80er / 90er - sicher ist sicher.