Testen Sie Ihre Leidensfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pragmatismus, Verkehrsgünstige Lage, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz von Entscheidungen, fehlende Qualifikation der Führungskräfte, Spontane und unüberlegte Entscheidungen, hohe Fluktuation, fehlende Führungs- und Unternehmenskultur, Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung der Führungsebene, Vision, Mission und Strategie erarbeiten und auf die Hierarchieebenen herunterbrechen, Aufgabengebiet, Verantwortung und Qualifikation in Einklang bringen
Arbeitsatmosphäre
schlimmer geht es nimmer
Image
Die Reputation des Unternehmens bei den Mitarbeitern entspricht der entgegengebrachten Wertschätzung des Unternehmens - geringer geht es nicht
Work-Life-Balance
theoretisch ja, praktisch schwer umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Unwichtig, nur die Aufgaben werden zugeteilt
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsstruktur, alles Verhandlungssache, je nachdem wie dringend sie jemanden brauchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - geht
Sozial - ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder schützt seinen Pelz
Umgang mit älteren Kollegen
geht, werden als Risiko betrachtet, keine aktive Unterstützung der Altersgruppe
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur, dafür umso mehr Druck
Arbeitsbedingungen
kann man angesichts der anderen schwerwiegenden Themen fast schon vernachlässigen
Kommunikation
Sibirischer Vokalsturm
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
durchaus, nur die Kapazitätsfrage stellt sich keiner