Schlechte interne Kommunikation, respektloser Umgang durch Vorgesetzte, Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal. Nicht alles fordern und nichts zurückgeben!
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Keine leeren Versprechungen machen!
Arbeitsatmosphäre
Es besteht kein Vertrauen zu den Mitarbeitern und es wird nur Kritik geäussert, anstatt dass man auch mal ein Lob hört.
Work-Life-Balance
Man muss auf alle anderen Rücksicht nehmen, wenn man keine Kinder hat.
Wenn es zu viel Arbeit gibt und man zur Bewältigung der Arbeit länger bleiben muss, werden Überstunden nicht akzeptiert, sondern werden im Interesse des Unternehmens erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Für Kurse oder Weiterbildungen muss man sich unverschämt lange verpflichten!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird nicht gross geschrieben! Jeder macht seine Arbeit und keiner tut etwas mehr als der andere. Die Kommunikation funktioniert nicht, es muss alles doppelt und dreifach kontrolliert werden, keiner studiert mit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nie Zeit für Fragen und der Umgang ist oft sehr respektlos.
Die Stimmung, wie auch die Laune, ist auch in den meisten Fällen im Keller.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist sehr schlecht, man kann die Vorgesetzten informieren, dass bestimmte Dinge nicht funktionieren und nichts passiert.
Kommunikation
Man wird so gut wie nie über Neuigkeiten, neues Personal oder Veränderungen informiert. Das merkt man dann, wenn es so ist.
Gehalt/Benefits
Man wird mit Versprechungen gelockt, die sich bei der Einstellung nicht erfüllen.
Der Lohn kommt irgendwann zwischen dem 25. und 31.
Gleichberechtigung
Jeder erhält eine andere Regelung.
Der eine darf früher nach Hause, der andere bekommt etwas mehr Lohn, der nächste bekommt Überstunden.