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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen und ehrlich! Es können auch mal Fehler eingestanden werden.
- Flexibel frei nehmen können
- Offen und ehrliches miteinander
Die typischen Merkmale eines Familienunternehmens kommen im Unternehmen klar zum Ausdruck.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Militärische und Herrische Führung
Siehe bereits bewertete Kategorien.
Der Umgang in der Firma ist katastrophal.
Umgang mit gewissen Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Es ist unerlässlich, den aktuellen Stand der Zeit anzuerkennen und mit der fortschreitenden Entwicklung Schritt zu halten. Gute Mitarbeitende verdienen Wertschätzung und angemessene Anerkennung. Darüber hinaus ist es von zentraler Bedeutung, dass alle Mitarbeitenden – von der Geschäftsleitung bis zur Reinigungskraft, gleichermassen respektiert und fair behandelt werden.
Nicht nur die GL-Etage ernst nehmen. Auch Arbeitnehmer haben gute Ideen.
Macht weiter so...
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal. Nicht alles fordern und nichts zurückgeben!
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Keine leeren Versprechungen machen!
Den Mitarbeitern mal zuhören und die Arbeit wertschätzen. Man kann die Mitarbeiter auf fehler aufmerksam machen, aber in einem anständigen Ton und bitte sachlich. Ehrlich sein währe auch von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Imholz Autohaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein gutes Team und treffen uns auch mal privat.
Wir sind ein tolles Team und man hilft sich gegenseitig.
Teamwork wird nicht gross geschrieben! Jeder macht seine Arbeit und keiner tut etwas mehr als der andere. Die Kommunikation funktioniert nicht, es muss alles doppelt und dreifach kontrolliert werden, keiner studiert mit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imholz Autohaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtige Grundwerte wie Anstand, Respekt und Ehrlichkeit werden in diesem Arbeitsumfeld leider kaum gelebt. Würde eine Bewertungsskala null Sterne zulassen, wäre dies hier leider angemessen.
Die Vorgesetzten haben nie Zeit für Fragen und der Umgang ist oft sehr respektlos.
Die Stimmung, wie auch die Laune, ist auch in den meisten Fällen im Keller.
Leider wird oft in einem unangemessenen Ton gesprochen. Es gibt ganz klar "Lieblingsmitarbeiter"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen und auch aufzusteigen.
Für Kurse oder Weiterbildungen muss man sich unverschämt lange verpflichten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imholz Autohaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Imholz Autohaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imholz Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imholz Autohaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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