16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein vielseitiger Job in dem nie langweilig wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibel frei nehmen können
- Offen und ehrliches miteinander
Work-Life-Balance
Manchmal geht es länger. Dafür kann man auch spontan frei nehmen
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen und auch aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter die schon lange dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Sind ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
IT-Abläufe teilweise etwas alt, es wird aber immer wieder modernisiert
Kommunikation
Die Kommunikation für die ganze Firma mittels App funktioniert gut, man ist immer auf dem Stand.
Interessante Aufgaben
mir gefällt mein Job und mir wird auch nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich finde es ein spannender und guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich! Es können auch mal Fehler eingestanden werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Es sind tolle Teams im Betrieb - das Miteinander funktioniert recht gut.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr gut. Möchte ich frei nehmen oder Ferien beziehen, ist das sehr unkompliziert möglich. Absprechen muss man sich überall. Wir können auch regelmässig pünktlich Feierabend machen. Und wird es mal länger, können wir diese Zeit kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team und treffen uns auch mal privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeitende die schon lange in der Firma tätig sind. Bis zur Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
In jeder Firma gibt es Menschen mit denen kann man es besser und mit anderen weniger. Im Grossen und Ganzen finde ich die Führung meines Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird laufend investiert und erneuert...
Kommunikation
Man ist sehr bemüht immer alle korrekt zu informieren. Mittels App funktioniert das gut.
Gleichberechtigung
In dieser Firma gibt es alles - jeder hat eine Chance.
Interessante Aufgaben
alles in Ordnung...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Militärisch geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Militärische und Herrische Führung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die GL-Etage ernst nehmen. Auch Arbeitnehmer haben gute Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgepasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die typischen Merkmale eines Familienunternehmens kommen im Unternehmen klar zum Ausdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bereits bewertete Kategorien.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unerlässlich, den aktuellen Stand der Zeit anzuerkennen und mit der fortschreitenden Entwicklung Schritt zu halten. Gute Mitarbeitende verdienen Wertschätzung und angemessene Anerkennung. Darüber hinaus ist es von zentraler Bedeutung, dass alle Mitarbeitenden – von der Geschäftsleitung bis zur Reinigungskraft, gleichermassen respektiert und fair behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb ist stark von der wechselhaften Laune der Vorgesetzten abhängig, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden auswirkt.
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Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind wenig flexibel. Ausnahmen wie kurzfristige Freitage oder das Arbeiten von einem anderen Ort aus werden nicht zugelassen. Auch bei den Arbeitszeiten besteht kaum Spielraum – etwa, um durch eine verkürzte Mittagspause früher Feierabend zu machen. Auffallend ist dabei die uneinheitliche Handhabung. Während manche Mitarbeitende sich strikt an Vorgaben halten müssen, geniessen andere deutlich mehr Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird grundsätzlich als akzeptabel eingestuft, jedoch variiert die Vergütung deutlich zwischen den Mitarbeitenden. Ein klares und nachvollziehbares Lohnband ist nicht erkennbar. Oft profitieren vor allem jene, die sich am lautesten bemerkbar machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es wird auf die grundsätzlichen Recycling-Richtlinien geachtet, und es wird Wert auf den Einsatz erneuerbarer Energien gelegt.
Sozialbewusstsein: In diesem Bereich besteht erheblicher Entwicklungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist stark von Einzelarbeit geprägt, und das Einholen von Unterstützung wird mitunter nicht ernst genommen oder belächelt. Dennoch gibt es positive Ausnahmen, in denen Mitarbeitende abteilungsübergreifend kooperieren und sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Grundwerte wie Anstand, Respekt und Ehrlichkeit werden in diesem Arbeitsumfeld leider kaum gelebt. Würde eine Bewertungsskala null Sterne zulassen, wäre dies hier leider angemessen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wirkt in vielen Bereichen veraltet. Moderne Arbeitsgeräte, flexible Bekleidungsvorschriften, Klimaanlagen und weitere Benefits sowie ein respektvoller Umgang sind heute entscheidende Faktoren, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
Kommunikation
Es besteht erheblicher Entwicklungsbedarf in der internen Kommunikation. Informationen werden nicht transparent weitergegeben und erreichen die Mitarbeitenden oft nur auf indirektem Weg, was zu Unsicherheit und Verzögerungen führt.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeitende werden in diesem Umfeld häufig nicht ernst genommen, mitunter belächelt und objektiviert. Leider kommen auch diskriminierende Kommentare aufgrund der Herkunft von Mitarbeitenden nicht selten vor. Dieses Verhalten weist auf ein strukturelles Ungleichgewicht hin, das dringend behoben werden muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und vielseitig, jedoch ist die Entscheidungsfreiheit stark eingeschränkt. Dass bei nahezu jeder Aufgabe das Einholen der Zustimmung der Vorgesetzten erforderlich ist, mindert die Eigenverantwortung und kann langfristig die Motivation und Leidenschaft für die Arbeit beeinträchtigen.
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte interne Kommunikation, respektloser Umgang durch Vorgesetzte, Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal. Nicht alles fordern und nichts zurückgeben!
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Keine leeren Versprechungen machen!
Arbeitsatmosphäre
Es besteht kein Vertrauen zu den Mitarbeitern und es wird nur Kritik geäussert, anstatt dass man auch mal ein Lob hört.
Work-Life-Balance
Man muss auf alle anderen Rücksicht nehmen, wenn man keine Kinder hat.
Wenn es zu viel Arbeit gibt und man zur Bewältigung der Arbeit länger bleiben muss, werden Überstunden nicht akzeptiert, sondern werden im Interesse des Unternehmens erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Für Kurse oder Weiterbildungen muss man sich unverschämt lange verpflichten!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird nicht gross geschrieben! Jeder macht seine Arbeit und keiner tut etwas mehr als der andere. Die Kommunikation funktioniert nicht, es muss alles doppelt und dreifach kontrolliert werden, keiner studiert mit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nie Zeit für Fragen und der Umgang ist oft sehr respektlos.
Die Stimmung, wie auch die Laune, ist auch in den meisten Fällen im Keller.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist sehr schlecht, man kann die Vorgesetzten informieren, dass bestimmte Dinge nicht funktionieren und nichts passiert.
Kommunikation
Man wird so gut wie nie über Neuigkeiten, neues Personal oder Veränderungen informiert. Das merkt man dann, wenn es so ist.
Gehalt/Benefits
Man wird mit Versprechungen gelockt, die sich bei der Einstellung nicht erfüllen.
Der Lohn kommt irgendwann zwischen dem 25. und 31.
Gleichberechtigung
Jeder erhält eine andere Regelung.
Der eine darf früher nach Hause, der andere bekommt etwas mehr Lohn, der nächste bekommt Überstunden.
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt die Wertschätzung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang in der Firma ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal zuhören und die Arbeit wertschätzen. Man kann die Mitarbeiter auf fehler aufmerksam machen, aber in einem anständigen Ton und bitte sachlich. Ehrlich sein währe auch von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Man erntet nur Kritik. Die Vorgesetzten sind sehr launisch und dazu noch teilweise respecktlos. Rassistische Sprüche und lästereien gehören auch dazu. Man verlangt das unmögliche und bekommt nicht mal ein ehrlich gemeintes "Danke".
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, denn keiner will mehr
als der/die jenige neben ihm/ihr machen.
Man spricht Probleme nicht an, sondern hör es später wenn jeder schon Bescheid weiss.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird oft in einem unangemessenen Ton gesprochen. Es gibt ganz klar "Lieblingsmitarbeiter"
Arbeitsbedingungen
Schlechteste IT die es gibt.
Die Einrichtung ist teilweise sehr alt und wird nur im Notfall ersetzt.
Kommunikation
Meetings wo man Probleme ansprechen kann, gibt es keine. Teilweise werden Änderungen vorgenommen ohne die Mitarbeiter zu informieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr schwach.
Keine Benefit's!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Kundendienstberater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit gewissen Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und administrative Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Topmotivierte Mitarbeiter die was erreichen möchten mit der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automobilverkaufsberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aufgestellt und organisierte Firma. Vorgesetzten verhalten schwirig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Imholz Autohaus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Imholz Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Imholz Autohaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.