Top Mitarbeiter aber ein Management ohne Sinn und Verstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und das dort vorhandene Hilfsbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersönlichkeiten nicht ansatzweise versuchen die Firma zu verstehen. Es fehlt komplett an Einfühlungsvermögen und Empathie im Bereich des oberen Kaders.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führung die endlich eigene Pläne anhand der Gegebenheiten entwirft und umsetzt, anstelle von einem Aufzwingen von kopierten Prozessen aus anderen Wirtschaftsbereichen.
Weiterhin eine Kultur des Förderns und Lobens, statt der Kritik und Repression.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut, aber Vorgesetzte sind zum Teil einzig auf sich Bedacht - Lob fehlt, genauso wie Rücksichtnahme.
Kommunikation
Meist leider erst die Verkündung geschaffener Tatsachen und häufig nicht umfassend, sondern sehr punktuell.
Kollegenzusammenhalt
Etwas positives, denn der kollegiale Zusammenhalt ist leider eines der wenigen Felder die den Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Dies beruht aber zu einem grossen Teil noch auf vorangehender Eigentümerschaft.
Work-Life-Balance
Generell gegeben durch die üblichen Mittel, wie flexible Arbeitszeit, Kompensation von Gleitzeit etc. Leider auch immer restriktiver was Bewilligung von Urlaub angeht.
Vorgesetztenverhalten
Häufig gefühlt gegen die Mitarbeiter und rein auf gefallen gegenüber höheren Vorgesetzten ausgerichtet. Kritik wird fast immer nur gegeben, nicht aber angenommen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Arbeitsaufgaben interessant und abwechslungsreich, aber vieles wird diktiert, auch wenn es schlechte Lösungen sind. Aufgrund einer permanenten Verkleinerung werden Aufgabenlasten statt verteilt immer mehr konzentriert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind die Aufstiegschancen gleich, es handelt sich einfach um ein Arbeitsfeld mit wenig Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht, da die Mentalität zu "HIre and Fire" gegangen ist. Neu sind eher Junge gewünscht, speziell in den mittleren Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungsmässig auf der Höhe der Zeit. Hier und da etwas schwierig neues Equipment zu bekommen, aber nicht unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anpassungen Hinsichtlich Umwelt werden gemacht, wenn Vorschriften nichts anderes mehr zulassen.
Hire and Fire ist KEINE sozialverträgliche Umgangsform in Europa!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut in Ordnung, leider sind Sozialleistungen eher nicht vorhanden.
Image
Warum schlecht: Weil das verbliebene Image noch aus der Zeit vor dem jetzigen Eigentümer stammt. Bisher, außer im Sicherheitsbereich, wurden nur Dinge gemacht, die eine Qualitätsverschlechterung nach sich ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit zu einer internen Karriere, auch Weiterbildung wird gefördert, aber eher auf der unteren Ebene und Schulungen sind meist intern, also ohne allgemein erkannten Abschluss.